| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 2 文献回顾 | 第13-33页 |
| 2.1 组织支持感 | 第13-17页 |
| 2.1.1 组织支持感概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 组织支持感的结构与测量 | 第14-15页 |
| 2.1.3 组织支持感的前因变量与结果变量 | 第15-17页 |
| 2.2 组织公平感 | 第17-21页 |
| 2.2.1 组织公平感概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 组织公平感的结构与测量 | 第18-20页 |
| 2.2.3 组织公平感的前因变量与结果变量 | 第20-21页 |
| 2.3 组织犬儒主义 | 第21-27页 |
| 2.3.1 组织犬儒主义概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 组织犬儒主义的结构与测量 | 第22-23页 |
| 2.3.3 组织犬儒主义的研究现状 | 第23-27页 |
| 2.4 反生产行为 | 第27-33页 |
| 2.4.1 反生产行为概念 | 第27-28页 |
| 2.4.2 反生产行为的结构与测量 | 第28-30页 |
| 2.4.3 反生产行为的前因变量与潜在影响 | 第30-33页 |
| 3 研究假设与模型构建 | 第33-39页 |
| 3.1 研究概念的界定 | 第33页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第33-37页 |
| 3.2.1 组织支持感、组织公平感与反生产行为的关系 | 第33-35页 |
| 3.2.2 组织犬儒主义与反生产行为的关系 | 第35-36页 |
| 3.2.3 组织支持感、组织公平感与组织犬儒主义的关系 | 第36-37页 |
| 3.2.4 组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义与反生产行为的关系 | 第37页 |
| 3.3 研究模型的构建 | 第37-39页 |
| 4 预测试及量表修正 | 第39-46页 |
| 4.1 研究目的 | 第39页 |
| 4.2 研究方法 | 第39页 |
| 4.3 预测试样本特征 | 第39-40页 |
| 4.4 预测试结果分析 | 第40-45页 |
| 4.4.1 组织支持感量表 | 第40页 |
| 4.4.1.1 组织支持感量表的选择 | 第40页 |
| 4.4.1.2 组织支持感量表的修正 | 第40页 |
| 4.4.2 组织公平感量表 | 第40-41页 |
| 4.4.2.1 组织公平感量表的选择 | 第40-41页 |
| 4.4.2.2 组织公平感量表的修正 | 第41页 |
| 4.4.3 反生产行为量表 | 第41-42页 |
| 4.4.3.1 反生产行为量表的选择 | 第41页 |
| 4.4.3.2 反生产行为量表的修正 | 第41-42页 |
| 4.4.4 组织犬儒主义量表 | 第42-45页 |
| 4.4.4.1 组织犬儒主义量表的选择 | 第42页 |
| 4.4.4.2 组织犬儒主义量表的修正 | 第42-45页 |
| 4.5 小结 | 第45-46页 |
| 5 正式测试及结果分析 | 第46-65页 |
| 5.1 研究工具 | 第46页 |
| 5.2 研究样本 | 第46-48页 |
| 5.3 研究方法 | 第48页 |
| 5.4 研究变量的信度和效度检验 | 第48-50页 |
| 5.4.1 信度检验 | 第48-49页 |
| 5.4.2 效度检验 | 第49-50页 |
| 5.5 描述性统计分析 | 第50-51页 |
| 5.6 假设检验 | 第51-65页 |
| 5.6.1 相关分析 | 第51-52页 |
| 5.6.1.1 组织支持感、组织公平感与反生产行为的相关分析 | 第51页 |
| 5.6.1.2 组织犬儒主义与反生产行为的相关分析 | 第51页 |
| 5.6.1.3 组织支持感、组织公平感与组织犬儒主义的相关分析 | 第51-52页 |
| 5.6.2 回归分析 | 第52-56页 |
| 5.6.2.1 组织支持感对反生产行为的回归分析 | 第52-53页 |
| 5.6.2.2 组织公平感、组织犬儒主义对反生产行为的回归分析 | 第53-54页 |
| 5.6.2.3 组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义的回归分析 | 第54-56页 |
| 5.6.3 中介作用检验 | 第56-58页 |
| 5.6.3.1 组织犬儒主义对组织支持感与反生产行为的中介作用 | 第56-57页 |
| 5.6.3.2 组织犬儒主义对组织公平感与反生产行为的中介作用 | 第57-58页 |
| 5.6.4 人口统计学变量在反生产行为上的差异 | 第58-65页 |
| 6 研究结论 | 第65-70页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第65-67页 |
| 6.2 创新点 | 第67页 |
| 6.3 管理启示 | 第67-68页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第68页 |
| 6.5 研究结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-78页 |
| 附录 组织支持感、组织公平感对反生产行为影响的问卷调查 | 第78-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
