| 内容摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第15页 |
| 1.4 究思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 论文创新 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-23页 |
| 2.1 关于创新方式的研究 | 第18-19页 |
| 2.2 管理者过度自信衡量 | 第19-20页 |
| 2.3 管理者过度自信与企业创新投资关系 | 第20-21页 |
| 2.4 环境不确定性与企业创新投资关系 | 第21-22页 |
| 2.5 现有研究评述 | 第22-23页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第23-25页 |
| 3.1 环境不确定性、管理者自信程度与企业创新投资方式的理论分析与研究假设 | 第23-24页 |
| 3.2 环境不确定性、管理者自信程度异质性与企业创新投资方式的理论分析与研究假设 | 第24-25页 |
| 第4章 经验验证 | 第25-50页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第25页 |
| 4.2 变量选取 | 第25-28页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第25页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第25-28页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第28页 |
| 4.3 模型构建 | 第28-30页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第30-50页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第30页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第30-32页 |
| 4.4.3 实证结果与分析 | 第32-35页 |
| 4.4.4 基于内部治理差异的进一步考察 | 第35-50页 |
| (1) 按第一大股东持股比例分组的实证结果与分析 | 第35-38页 |
| (2) 按董事会持股数量分组的实证结果与分析 | 第38-40页 |
| (3) 按独立董事人数分组的实证结果与分析 | 第40-42页 |
| (4) 按两职合一分组的实证结果与分析 | 第42-45页 |
| (5) 按董监高性别比例分组的实证结果与分析 | 第45-47页 |
| (6) 按总经理持股数量分组的实证结果与分析 | 第47-50页 |
| 第5章 研究结论、贡献及不足 | 第50-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 本文的贡献及不足 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |