| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第—章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与框架 | 第12-13页 |
| ·研究流程与方法 | 第13-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-33页 |
| ·知识分享的理论 | 第16-22页 |
| ·领导—成员交换关系的理论 | 第22-28页 |
| ·创新行为的理论 | 第28-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 研究假设与模型 | 第33-43页 |
| ·研究假设 | 第33-39页 |
| ·研究模型 | 第39-40页 |
| ·各变量操作性界定 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 研究设计与方法 | 第43-47页 |
| ·研究方法 | 第43页 |
| ·研究工具 | 第43-46页 |
| ·统计方法 | 第46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 前测样本数据的评价 | 第47-57页 |
| ·前测样本数据的收集 | 第47页 |
| ·项目分析 | 第47-50页 |
| ·因素分析 | 第50-55页 |
| ·信度分析 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第六章 研究数据的收集与处理 | 第57-74页 |
| ·数据描述性统计 | 第57-59页 |
| ·信度与效度分析 | 第59-63页 |
| ·描述性统计及相关分析 | 第63-65页 |
| ·研究假设的检验 | 第65-73页 |
| ·本章小节 | 第73-74页 |
| 第七章 结果与讨论 | 第74-82页 |
| ·假设检验结果总结 | 第74-75页 |
| ·研究结果讨论 | 第75-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第八章 结论 | 第82-85页 |
| ·研究结论 | 第82-83页 |
| ·创新点 | 第83页 |
| ·不足与局限性 | 第83-84页 |
| ·未来发展方向 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-92页 |
| 附录 | 第92-96页 |
| 附录一:管理者知识分享开放式调查问卷 | 第92-93页 |
| 附录二:管理者知识分享、领导—成员交换关系、创新行为正式调查问卷 | 第93-96页 |
| 致谢 | 第96页 |