| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 图表目录 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路及架构 | 第9-11页 |
| ·创新之处 | 第11-12页 |
| 2 文献综述与理论依据 | 第12-21页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·理论依据 | 第16-21页 |
| 3 高管变更现状和董事会特征分析 | 第21-31页 |
| ·中国企业高管变更的现状分析 | 第21-25页 |
| ·董事会制度的产生机理 | 第25页 |
| ·中国背景下的董事会制度 | 第25-26页 |
| ·中国董事会现状 | 第26-31页 |
| 4 董事会特征对高管强制性变更影响实证分析 | 第31-44页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·变量设计 | 第33-36页 |
| ·实证检验及结果 | 第36-44页 |
| 5 结论及政策建议 | 第44-49页 |
| ·实证结论与分析 | 第44-46页 |
| ·政策建议 | 第46-48页 |
| ·局限性及后续研究方向 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |