| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状述评 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法及论文创新点 | 第15-16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 2 核心概念界定与理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 体面就业的内涵与目标 | 第17-19页 |
| 2.1.1 体面就业的内涵 | 第17-18页 |
| 2.1.2 体面就业的目标 | 第18-19页 |
| 2.2 私营企业劳动关系的相关概念 | 第19-21页 |
| 2.2.1 劳动关系的内涵 | 第19-20页 |
| 2.2.2 私营企业劳动关系的界定和类型 | 第20-21页 |
| 2.3 私营企业“和谐”劳动关系概念界定 | 第21-22页 |
| 2.4 马克思主义相关理论基础 | 第22-24页 |
| 2.4.1 马克思主义“以人为本”理论 | 第22页 |
| 2.4.2 马克思主义“劳资关系”理论 | 第22-23页 |
| 2.4.3 马克思主义“和谐”理论 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 3 体面就业视角下私营企业劳动关系影响因素分析 | 第25-39页 |
| 3.1 陕西省私营企业劳动关系的基本特征 | 第25-29页 |
| 3.2 当代和谐劳动关系的基本特征 | 第29页 |
| 3.3 私营企业劳动关系影响因素分析 | 第29-37页 |
| 3.3.1 权利维护层面的影响因素 | 第35页 |
| 3.3.2 就业保障层面的影响因素 | 第35-36页 |
| 3.3.3 社会保护层面的影响因素 | 第36页 |
| 3.3.4 社会对话层面的影响因素 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-39页 |
| 4 体面就业视角下陕西省私营企业劳动关系状况调查 | 第39-59页 |
| 4.1 问卷设计和调查实施 | 第39-41页 |
| 4.2 调查样本基本情况 | 第41-44页 |
| 4.3 调查结果及存在问题 | 第44-55页 |
| 4.3.1 劳动者缺乏体面就业的理念 | 第44页 |
| 4.3.2 以劳动合同短期化为代表的权利维护方面存在问题 | 第44-47页 |
| 4.3.3 以工资偏低和劳动强度大为代表的就业保障方面存在问题 | 第47-50页 |
| 4.3.4 以工会建设不完善为代表的社会对话方面存在问题 | 第50-53页 |
| 4.3.5 以社会保障不到位为代表的社会保护方面存在问题 | 第53-55页 |
| 4.4 私营企业劳动关系现存问题原因分析 | 第55-57页 |
| 4.4.1 劳动力市场供求失衡，不利于体面就业 | 第55页 |
| 4.4.2 相关法律法规不完善，政府存在监管漏洞 | 第55-56页 |
| 4.4.3 企业过度注重降低运营成本 | 第56页 |
| 4.4.4 工会支持率低、组建困难大 | 第56-57页 |
| 4.5 本章小结 | 第57-59页 |
| 5 体面就业视角下构建私营企业和谐劳动关系的对策建议 | 第59-71页 |
| 5.1 倡导体面就业的理念 | 第59-60页 |
| 5.2 建立健全工会协调机制，改善社会对话 | 第60-62页 |
| 5.3 强化维权法律体系建设，完善社会保护 | 第62-63页 |
| 5.3.1 规范劳动关系法制建设 | 第62-63页 |
| 5.3.2 完善劳动监察制度、加强监察力度 | 第63页 |
| 5.4 建立健全工资增长模式，加强就业保障 | 第63-65页 |
| 5.4.1 建立工资增长的市场化定价机制 | 第64页 |
| 5.4.2 建立工资增长的集体协商机制 | 第64-65页 |
| 5.5 规范劳动合同制度，促进员工权利的维护 | 第65-68页 |
| 5.5.1 健全劳动合同制度，科学平衡合同期限 | 第66-67页 |
| 5.5.2 推行私营企业集体劳动合同制度 | 第67-68页 |
| 5.6 本章小结 | 第68-71页 |
| 6 结束语 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 附录一：体面就业视角下私营企业劳动关系调查问卷 | 第79-83页 |
| 附录二：攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第83页 |
