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监狱警察工作压力、情绪劳动和主观幸福感的现状及其关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第11-13页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究意义第11-13页
第2章 文献综述第13-24页
    2.1 主观幸福感研究第13-15页
        2.1.1 主观幸福感含义第13页
        2.1.2 主观幸福感特点第13页
        2.1.3 主观幸福感理论第13-14页
        2.1.4 主观幸福感的测量第14-15页
        2.1.5 监狱警察的主观幸福感研究第15页
    2.2 工作压力研究第15-18页
        2.2.1 工作压力的概念第15-16页
        2.2.2 工作压力源第16-17页
        2.2.3 工作压力测量第17页
        2.2.4 监狱警察工作压力研究第17-18页
    2.3 情绪劳动研究第18-22页
        2.3.1 情绪劳动的概念第18-19页
        2.3.2 情绪劳动理论模型第19-21页
        2.3.3 情绪劳动量表第21页
        2.3.4 监狱警察情绪劳动研究第21-22页
    2.4 工作压力、情绪劳动和主观幸福感的关系研究第22-23页
        2.4.1 工作压力与情绪劳动的关系研究第22页
        2.4.2 工作压力与主观幸福感的关系研究第22页
        2.4.3 情绪劳动与主观幸福感的关系研究第22-23页
    2.5 问题提出第23-24页
第3章 研究方法第24-27页
    3.1 研究内容第24页
    3.2 研究假设第24页
    3.3 研究对象第24页
    3.4 统计方法第24-25页
    3.5 研究工具第25-27页
第4章 研究结果第27-39页
    4.1 研究变量的描述性统计结果第27-28页
        4.1.1 监狱警察情绪劳动统计结果第27页
        4.1.2 监狱警察工作压力统计结果第27-28页
        4.1.3 监狱警察主观幸福感统计结果第28页
    4.2 监狱警察主观幸福感在人.学变量上的差异分析第28-29页
        4.2.1 主观幸福感在婚姻状况上的差异分析第28-29页
        4.2.2 主观幸福感在学历上的差异分析第29页
        4.2.3 主观幸福感在工龄上的差异分析第29页
    4.3 监狱警察工作压力在人.学变量上的差异分析第29-31页
        4.3.1 工作压力在性别上的差异分析第30页
        4.3.2 工作压力在婚姻状况上的差异分析第30页
        4.3.3 工作压力在领导职务上的差异分析第30页
        4.3.4 工作压力在学历上的差异分析第30页
        4.3.5 工作压力在年龄上的差异分析第30页
        4.3.6 工作压力在工龄上的差异分析第30-31页
    4.4 情绪劳动在人.学统计变量上的差异分析第31-32页
        4.4.1 情绪劳动在性别上的差异分析第31-32页
        4.4.2 情绪劳动在婚姻状况上的差异分析第32页
        4.4.3 情绪劳动在是否担任领导职务上的差异分析第32页
        4.4.4 情绪劳动在学历上的差异分析第32页
    4.5 情绪劳动、工作压力和主观幸福感的关系分析第32-34页
        4.5.1 情绪劳动与工作压力、主观幸福感之间的相关分析第33页
        4.5.2 情绪表达规则知觉与情绪劳动策略的相关分析第33页
        4.5.3 情绪劳动与工作压力的相关分析第33页
        4.5.4 情绪劳动与主观幸福感的相关分析第33-34页
        4.5.5 工作压力与主观幸福感的相关分析第34页
    4.6 情绪劳动、工作压力与主观幸福感的回归分析第34-36页
        4.6.1 情绪劳动与工作压力的回归分析第34-35页
        4.6.2 情绪劳动、工作压力与主观幸福感的回归分析第35-36页
    4.7 情绪劳动的中介效应检验第36-39页
第5章 研究讨论第39-47页
    5.1 监狱警察情绪劳动、工作压力和主观幸福感的现状第39-40页
        5.1.1 监狱警察主观幸福感现状第39页
        5.1.2 监狱警察工作压力现状第39页
        5.1.3 监狱警察情绪劳动现状第39-40页
    5.2 监狱警察情绪劳动、工作压力和主观幸福感在人.统计变量上的差异第40-43页
        5.2.1 主观幸福感在人.学变量上的差异第40-41页
        5.2.2 工作压力在人.学变量上的差异第41-42页
        5.2.3 情绪劳动在人.学变量上的差异第42-43页
    5.3 情绪劳动、工作压力与主观幸福感的关系第43-44页
        5.3.1 情绪劳动五个维度与工作压力、主观幸福感之间的关系第43页
        5.3.2 情绪劳动与工作压力的关系第43-44页
        5.3.3 情绪劳动与主观幸福感的关系第44页
        5.3.4 工作压力与主观幸福感的关系第44页
    5.4 情绪劳动、工作压力对主观幸福感的预测作用第44-45页
        5.4.1 工作压力对情绪劳动的预测作用第44页
        5.4.2 情绪劳动、工作压力对主观幸福感的预测作用第44-45页
        5.4.3 情绪劳动在工作压力与主观幸福感之间的中介作用第45页
    5.5 建议第45-47页
第6章 研究结论与展望第47-48页
    6.1 研究结论第47页
    6.2 研究不足与展望第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-55页
致谢第55页

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