| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究的背景和意义 | 第6页 |
| ·研究概况 | 第6-10页 |
| ·国外行政文化的研究现状 | 第6-7页 |
| ·国内行政文化的研究现状 | 第7-9页 |
| ·水利信息化研究现状 | 第9-10页 |
| ·本文的研究思路、研究方法和主要内容 | 第10-11页 |
| 第二章 信息化对传统行政文化的挑战及行政文化建设对江西水利信息化的意义 | 第11-16页 |
| ·信息化的发展对行政文化的挑战 | 第11-13页 |
| ·对传统行政“效率至上”核心价值观的质疑 | 第11-12页 |
| ·对传统的封闭专制的行政文化的挑战 | 第12页 |
| ·对传统“官本位”意识的摒弃 | 第12-13页 |
| ·江西水利信息化进程中的行政文化建设的意义 | 第13-16页 |
| ·水利信息化建设的有效回应 | 第13-14页 |
| ·行政管理体制改革的文化支撑 | 第14页 |
| ·水利信息化形势下思想道德建设的必然要求 | 第14-16页 |
| 第三章 江西水利信息化进程中行政文化建设现状分析 | 第16-23页 |
| ·江西水利信息化发展现状 | 第16-17页 |
| ·江西水利信息化进程中行政文化建设二重性分析 | 第17-23页 |
| ·江西水利信息化进程中行政文化建设取得的成绩 | 第17-18页 |
| ·江西水利信息化视域下行政文化建设存在的问题 | 第18-21页 |
| ·江西水利信息化进程中行政文化建设存在的问题的原因分析 | 第21-23页 |
| 第四章 水利信息化背景下行政文化建设的内容 | 第23-32页 |
| ·行政观念上：树立行政文化创新理念，坚守传统行政文化的合理内核 | 第23-24页 |
| ·行政伦理上：建构服务至上的行政文化模式，强化道德自律 | 第24-27页 |
| ·行政制度上：营造公民参与的良好行政环境，建立行政文化评价体系 | 第27-28页 |
| ·行政组织上：提高政府工作人员的整体素质，建立生态行政模式 | 第28-32页 |
| ·信息化环境下江西水利行政人员素质建设的主要内容 | 第28-29页 |
| ·树立和谐行政理念，建立生态行政模式 | 第29-32页 |
| 第五章 研究结论与发展展望 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 个人简历在读期间发表的学术论文 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
