| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1 心理资本 | 第13-17页 |
| 2.1.1 心理资本的发展历程 | 第13-14页 |
| 2.1.2 心理资本的维度与测量 | 第14-15页 |
| 2.1.3 心理资本的前因与结果变量 | 第15-17页 |
| 2.2 组织支持感 | 第17-18页 |
| 2.2.1 组织支持感的概念 | 第17页 |
| 2.2.2 组织支持感的维度与测量 | 第17页 |
| 2.2.3 组织支持感的前因与结果变量 | 第17-18页 |
| 2.3 反馈寻求行为 | 第18-21页 |
| 2.3.1 反馈寻求行为的概念与内涵 | 第18-19页 |
| 2.3.2 反馈寻求行为的维度与测量 | 第19-20页 |
| 2.3.3 反馈寻求行为的前因与结果变量 | 第20-21页 |
| 2.4 组织公民行为 | 第21-24页 |
| 2.4.1 组织公民行为的概念梳理 | 第21页 |
| 2.4.2 组织公民行为的维度与测量 | 第21-22页 |
| 2.4.3 组织公民行为的前因与结果变量 | 第22-24页 |
| 第3章 研究设计与假设 | 第24-29页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-27页 |
| 3.1.1 心理资本与组织公民行为的关系 | 第24页 |
| 3.1.2 心理资本与组织支持感的关系 | 第24-25页 |
| 3.1.3 心理资本与反馈寻求行为的关系 | 第25页 |
| 3.1.4 组织支持感与反馈寻求行为的关系 | 第25-26页 |
| 3.1.5 组织支持感与组织公民行为的关系 | 第26页 |
| 3.1.6 反馈寻求行为与组织公民行为的关系 | 第26-27页 |
| 3.1.7 组织支持感与反馈寻求行为的中介作用 | 第27页 |
| 3.2 研究模型 | 第27-29页 |
| 第4章 研究一：问卷编制与采用 | 第29-35页 |
| 4.1 方法 | 第29页 |
| 4.2 工具 | 第29页 |
| 4.3 题项与问卷总分相关分析 | 第29-30页 |
| 4.4 项目分析 | 第30页 |
| 4.5 探索性因素分析 | 第30-33页 |
| 4.6 验证性因素分析 | 第33页 |
| 4.7 信度检验 | 第33-34页 |
| 4.8 效度检验 | 第34-35页 |
| 第5章 研究二：员工心理资本、组织支持感、反馈寻求行为与组织公民行为的关系研究 | 第35-48页 |
| 5.1 被试与施测方法 | 第35页 |
| 5.2 测量工具 | 第35页 |
| 5.3 统计方法 | 第35页 |
| 5.4 问卷的信效度分析 | 第35-36页 |
| 5.4.1 信度. | 第35-36页 |
| 5.4.2 效度. | 第36页 |
| 5.5 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.6 各变量之间的相关性分析 | 第37-38页 |
| 5.7 回归分析 | 第38-42页 |
| 5.7.1 心理资本与反馈寻求行为. | 第38-39页 |
| 5.7.2 心理资本与组织公民行为. | 第39-40页 |
| 5.7.3 组织支持感与反馈寻求行为. | 第40页 |
| 5.7.4 组织支持感与组织公民行为. | 第40页 |
| 5.7.5 反馈寻求行为与组织公民行为. | 第40-41页 |
| 5.7.6 心理资本与组织支持感. | 第41-42页 |
| 5.8 反馈寻求行为的中介作用检验. | 第42-44页 |
| 5.8.1 反馈寻求行为在心理资本与组织公民行为间的中介作用检验. | 第42-43页 |
| 5.8.2 反馈寻求行为在乐观、自信、希望、韧性维度与组织公民行为间的中介作用检验 | 第43-44页 |
| 5.8.3 反馈寻求行为在组织支持感与组织公民行为间的中介作用检验. | 第44页 |
| 5.9 组织支持感的中介作用检验. | 第44-48页 |
| 5.9.1 组织支持感在心理资本与反馈寻求行为和组织公民行为间的中介作用检验. | 第44-45页 |
| 5.9.2 组织支持感在乐观、自信、希望、韧性维度与组织公民行为间的中介作用检验. | 第45-46页 |
| 5.9.3 组织支持感在乐观、自信、希望、韧性维度与反馈寻求行为间的中介作用检验. | 第46-48页 |
| 第6章 研究三：内隐心理资本、组织支持感、反馈寻求行为与组织公民行为的关系研究 | 第48-51页 |
| 6.1 研究对象 | 第48页 |
| 6.2 研究方法 | 第48页 |
| 6.3 研究工具 | 第48页 |
| 6.4 内隐心理资本、组织支持感、反馈寻求行为与组织公民行为的关系研究 | 第48-49页 |
| 6.5 回归分析 | 第49-51页 |
| 6.5.1 内隐心理资本对组织支持感、反馈寻求行为和组织公民行为的预测作用 | 第49-51页 |
| 第7章 总结与对策 | 第51-56页 |
| 7.1 主要结论与讨论 | 第51-54页 |
| 7.1.1 心理资本的维度 | 第51页 |
| 7.1.2 反馈寻求行为的中介作用分析 | 第51-52页 |
| 7.1.3 组织支持感的中介作用分析 | 第52-53页 |
| 7.1.4 内隐心理资本 | 第53-54页 |
| 7.1.5 结论 | 第54页 |
| 7.2 理论贡献与实践价值 | 第54-55页 |
| 7.2.1 研究贡献 | 第54页 |
| 7.2.2 实践价值 | 第54-55页 |
| 7.3 研究的不足与展望 | 第55-56页 |
| 7.3.1 研究的不足 | 第55页 |
| 7.3.2 未来展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 攻读研究生期间主要研究成果 | 第72-73页 |
