| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 项目背景 | 第10-13页 |
| 1.1.1 兰州石化公司绩效管理现状 | 第10-11页 |
| 1.1.2 建设绩效系统的重要意义 | 第11-12页 |
| 1.1.3 项目介绍 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外技术现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外技术现状 | 第13页 |
| 1.2.2 国内技术现状 | 第13-15页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第15页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 需求分析 | 第16-51页 |
| 2.1 用户需求 | 第16-19页 |
| 2.1.1 系统用户 | 第16页 |
| 2.1.2 业务相关组织结构及角色定义 | 第16-19页 |
| 2.2 主要业务流程描述 | 第19-51页 |
| 2.2.1 公司对二级单位组织绩效考核流程 | 第19-21页 |
| 2.2.2 矿区对所属单位绩效考核流程 | 第21-22页 |
| 2.2.3 二级单位对车间绩效考核流程 | 第22-24页 |
| 2.2.4 车间对装置绩效考核流程 | 第24-26页 |
| 2.2.5 车间/装置对班组绩效考核流程 | 第26-27页 |
| 2.2.6 中层管理人员绩效考核流程 | 第27-28页 |
| 2.2.7 车间（科室）正职绩效考核流程 | 第28-29页 |
| 2.2.8 车间（科室）副职绩效考核流程 | 第29-30页 |
| 2.2.9 一般管理与专业技术人员绩效考核流程 | 第30-31页 |
| 2.2.10 班组长绩效考核流程 | 第31-32页 |
| 2.2.11 操服人员绩效考核流程 | 第32-33页 |
| 2.2.12 公司机关处室管理人员绩效考核流程 | 第33-34页 |
| 2.2.13 公司奖金切块流程 | 第34-36页 |
| 2.2.14 矿区奖金切块流程 | 第36-37页 |
| 2.2.15 二级单位奖金切块流程 | 第37-39页 |
| 2.2.16 科干奖金发放流程 | 第39-40页 |
| 2.2.17 车间-装置（专区）-班组奖金切块流程 | 第40-44页 |
| 2.2.18 车间-班组奖金切块流程 | 第44-45页 |
| 2.2.19 中层管理人员奖金发放流程 | 第45-47页 |
| 2.2.20 单位班子副职奖金发放流程 | 第47-48页 |
| 2.2.21 车间（科室）正副职奖金发放流程 | 第48-50页 |
| 2.2.22 其它人员奖金发放流程 | 第50-51页 |
| 第三章 系统设计 | 第51-110页 |
| 3.1 软件架构设计 | 第51-52页 |
| 3.2 功能架构设计 | 第52-55页 |
| 3.3 主要功能设计 | 第55-67页 |
| 3.3.1 指标库管理 | 第55页 |
| 3.3.2 组织绩效考核-平衡计分卡管理 | 第55-56页 |
| 3.3.3 组织绩效考核-专业管理考核 | 第56-57页 |
| 3.3.4 组织绩效考核-否决考核 | 第57-58页 |
| 3.3.5 组织绩效考核-班组自评考核管理 | 第58页 |
| 3.3.6 组织绩效考核-组织绩效考核结果管理 | 第58-59页 |
| 3.3.7 员工绩效考核-绩效合同打分表管理 | 第59-60页 |
| 3.3.8 员工绩效考核-岗位绩效卡管理 | 第60-61页 |
| 3.3.9 员工绩效考核-指标考核 | 第61-62页 |
| 3.3.10 员工绩效考核-事件考核 | 第62-63页 |
| 3.3.11 员工绩效考核-员工绩效考核结果管理 | 第63-64页 |
| 3.3.12 组织奖金分配 | 第64-65页 |
| 3.3.13 员工奖金发放 | 第65-66页 |
| 3.3.14 特殊奖金管理 | 第66-67页 |
| 3.3.15 权限管理 | 第67页 |
| 3.4 数据库设计 | 第67-107页 |
| 3.4.1 系统基础模块 | 第68-78页 |
| 3.4.2 绩效管理模块 | 第78-96页 |
| 3.4.3 报表模块 | 第96-98页 |
| 3.4.4 工作流模块 | 第98-105页 |
| 3.4.5 系统接口 | 第105-107页 |
| 3.5 程序实现及服务接口设计 | 第107-110页 |
| 3.5.1 架构相关DLL说明 | 第107-108页 |
| 3.5.2 平台主接口设计说明 | 第108页 |
| 3.5.3 程序服务接口实现设计 | 第108-110页 |
| 第四章 系统实现 | 第110-117页 |
| 4.1 系统主要功能展示 | 第110-114页 |
| 4.2 系统主要技术特色 | 第114-115页 |
| 4.2.1 成熟性 | 第114页 |
| 4.2.2 可靠性和安全性 | 第114页 |
| 4.2.3 可复用性和可扩展性 | 第114页 |
| 4.2.4 系统可用性 | 第114页 |
| 4.2.5 系统可维护性 | 第114-115页 |
| 4.3 系统实现效果 | 第115-117页 |
| 4.3.1 绩效管理业务覆盖率 | 第115页 |
| 4.3.2 业务需求满足率 | 第115页 |
| 4.3.3 用户操作响应时间 | 第115-117页 |
| 第五章 论文总结与展望 | 第117-118页 |
| 参考文献 | 第118-119页 |
| 致谢 | 第119页 |