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消费产业人才培养模式研究--基于扎根理论的多案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 选题背景及意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究技术路线及研究方法第11-13页
        1.2.1 技术路线第11-12页
        1.2.2 研究方法第12-13页
    1.3 创新性工作及不足之处第13-15页
        1.3.1 创新性工作第13页
        1.3.2 不足之处第13-15页
第二章 文献综述与理论基础第15-24页
    2.1 相关文献研究综述第15-20页
        2.1.1 国外人才培养模式第15-16页
        2.1.2 国内人才培养模式第16-20页
    2.2 理论基础第20-24页
        2.2.1 消费产业第20页
        2.2.2 扎根理论第20-22页
        2.2.3 利益相关者理论第22-24页
第三章 研究设计第24-31页
    3.1 研究方法第24页
    3.2 案例选择第24-26页
    3.3 案例信息搜集及处理第26-31页
        3.3.1 案例信息搜集第26-28页
        3.3.2 案例信息处理第28-31页
第四章 研究过程第31-40页
    4.1 扎根分析第31-37页
        4.1.1 开放式编码第31-32页
        4.1.2 轴心式编码第32-35页
        4.1.3 选择式编码第35-37页
    4.2 结果模型第37-38页
    4.3 理论饱和度检验第38-40页
第五章 讨论与结论第40-64页
    5.1 人才培养目标——“形上形下,达材成德”第40-44页
        5.1.1 消费产业人才培养目标结构中的基本素质第42页
        5.1.2 消费产业人才培养目标结构中的知识结构第42页
        5.1.3 消费产业人才培养目标结构中的能力结构第42-44页
    5.2 人才培养过程——“以人为本,全面渗透”第44-52页
        5.2.1 采用“灵活互动”的教学方法第48-49页
        5.2.2 采用“多元整合”的方法设置学科第49页
        5.2.3 构建“基础+专业+实践创新”的课程设置体系第49页
        5.2.4 建立“政、企、学、研”式师资队伍建设第49-50页
        5.2.5“强化更新,加速充实”教学内容第50-52页
    5.3“弹性模块化”人才培养制度第52-53页
    5.4 建立 360°人才培养评价体系第53-55页
    5.5 结论第55-61页
    5.6 启示与展望第61-64页
        5.6.1 启示第61-63页
        5.6.2 展望第63-64页
参考文献第64-68页
致谢第68-69页
附录A 参与科研项目及论文发表情况第69-70页
附录B 访谈提纲第70-71页
附录C 接触摘要单第71-72页

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