| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 我国劳动争议时效制度的演变 | 第8-19页 |
| 第一节 1949 年至 1994 年的劳动争议时效制度 | 第8-12页 |
| 一、 建国初期的劳动争议时效制度 | 第8页 |
| 二、 停滞 30 年的劳动争议时效制度 | 第8-9页 |
| 三、 改革开放后的劳动争议时效制度 | 第9-12页 |
| 第二节 1995 年至 2008 年的劳动争议时效制度 | 第12-16页 |
| 一、 《中华人民共和国劳动法》 | 第12页 |
| 二、 《中华人民共和国劳动法》的配套规定 | 第12-14页 |
| 三、 最高人民法院的司法解释 | 第14-16页 |
| 第三节 2008 年至今的劳动争议时效制度 | 第16-19页 |
| 一、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 | 第16-17页 |
| 二、 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 | 第17页 |
| 三、 《劳动人事争议仲裁办案规则》 | 第17-19页 |
| 第二章 我国劳动争议仲裁时效制度的评析 | 第19-31页 |
| 第一节 仲裁时效制度的构成 | 第19-22页 |
| 一、 仲裁时效制度概述 | 第19页 |
| 二、 申诉时效的内容 | 第19-21页 |
| 三、 追诉时效的规定 | 第21-22页 |
| 第二节 申诉时效期间的评析 | 第22-25页 |
| 一、 法律概念混淆 | 第22-24页 |
| 二、 起算点不明 | 第24页 |
| 三、 完善立法的建议 | 第24-25页 |
| 第三节 申诉时效完成效果的评析 | 第25-28页 |
| 一、 除斥期间说 | 第26页 |
| 二、 消灭时效说 | 第26-27页 |
| 三、 法定期限说 | 第27页 |
| 四、 特殊时效说 | 第27-28页 |
| 五、 完善立法的建议 | 第28页 |
| 第四节 追诉时效具体运用的评析 | 第28-31页 |
| 一、 追索劳动报酬纠纷的追诉时效适用 | 第28-29页 |
| 二、 双倍工资的追诉时效适用 | 第29页 |
| 三、 社会保险费的追诉时效适用 | 第29页 |
| 四、 与恢复劳动关系相关请求的追诉时效适用 | 第29-30页 |
| 五、 完善立法的建议 | 第30-31页 |
| 第三章 我国劳动争议诉讼时效制度的评析 | 第31-36页 |
| 第一节 诉讼时效与仲裁时效的相互衔接 | 第31-32页 |
| 一、 法律依据 | 第31页 |
| 二、 理论争议 | 第31-32页 |
| 三、 实践需要 | 第32页 |
| 第二节 诉讼时效与申诉时效的衔接障碍 | 第32-36页 |
| 一、 《司法解释（一）》第三条的存废 | 第32-33页 |
| 二、 时效审查方式的争议 | 第33-34页 |
| 三、 时效审查程度的差异 | 第34页 |
| 四、 完善立法的建议 | 第34-36页 |
| 总结 | 第36-39页 |
| 一、 完善仲裁时效制度的构想 | 第36-37页 |
| 二、 完善诉讼时效制度的构想 | 第37页 |
| 三、 相应的立法建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 一、 著作类 | 第39页 |
| 二、 论文类 | 第39-40页 |
| 三、 学位论文及其他 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第42-44页 |
| 附件 | 第44-45页 |
