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工伤保险和侵权责任赔偿竞合处理模式的法律分析

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
引言第9-10页
问题的提出:从三则案例说起第10-14页
 案例一:上海张某肇事(甲受害)交通事故案第10页
 案例二:南平卢某交通事故案第10-11页
 案例三:北京李某交通事故案第11-14页
第一章 工伤保险和侵权责任赔偿竞合的几种处理模式第14-19页
 第一节 选择模式第14-15页
 第二节 替代模式第15-16页
 第三节 补充模式第16页
 第四节 兼得模式第16-17页
 小结第17-19页
第二章 我国工伤保险补偿与民事损害赔偿处理模式的选择第19-23页
 第一节 用人单位侵权导致工伤事故的处理模式之选择第19-21页
  一、 用人单位无故意或重大过失导致的工伤——替代模式第19-20页
  二、 用人单位存在主观故意或重大过失导致的工伤——补充模式第20页
  三、 用人单位未缴纳工伤保险费用——补充模式第20-21页
 第二节 第三人侵权导致工伤事故的处理模式之选择第21-23页
第三章 完善我国工伤保险和侵权责任赔偿竞合制度的设想第23-30页
 第一节 我国相关法律规定第23-25页
  一、 《企业职工工伤保险试行办法》第23页
  二、 《社会保险法》第23-24页
  三、 《工伤保险条例》第24页
  四、 《职业病防治法》、《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第24-25页
  五、 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25页
 第二节 我国立法存在的问题第25-27页
  一、 全国性立法不明确第25-26页
  二、 各地实施标准不一致第26-27页
 第三节 我国工伤保险和侵权责任赔偿竞合制度之完善思路第27-30页
  一、 统一立法,增加相关规定第27-28页
  二、 提升立法层次,尽快出台《工伤保险法》第28-30页
结束语第30-31页
参考文献第31-33页
致谢第33-36页
上海交通大学硕士学位论文答辩决议书第36页

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