行为安全管理系统中企业员工安全意识的研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1.绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 引言 | 第11-12页 |
| 1.2.2 交互关系国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 员工安全意识国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 论文组织安排与创新点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 组织安排 | 第14-15页 |
| 1.3.2 创新点 | 第15-16页 |
| 2.理论分析及研究方法 | 第16-26页 |
| 2.1 行为安全管理系统 | 第16-20页 |
| 2.1.1 交互关系 | 第17-19页 |
| 2.1.2 交互关系与安全意识 | 第19-20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-25页 |
| 2.2.1 SEM模型 | 第20-22页 |
| 2.2.2 主成分分析 | 第22-23页 |
| 2.2.3 Lotka-Volterra模型 | 第23-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 3.基于交互关系的员工安全意识实证分析 | 第26-41页 |
| 3.1 调查方案设计 | 第26-30页 |
| 3.1.1 问卷设计 | 第26-28页 |
| 3.1.2 问卷数据的检验 | 第28-30页 |
| 3.2 交互关系影响因素的分析 | 第30-35页 |
| 3.2.1 SEM模型的构建 | 第30-33页 |
| 3.2.2 模型分析 | 第33-35页 |
| 3.3 员工安全意识的分析 | 第35-40页 |
| 3.3.1 主成分分析模型的构建 | 第35-38页 |
| 3.3.2 模型分析 | 第38-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 4.基于交互关系的员工安全意识仿真分析 | 第41-51页 |
| 4.1 Lotka-Volterra模型构建 | 第41-44页 |
| 4.1.1 模型构建 | 第41-42页 |
| 4.1.2 模型改进 | 第42-44页 |
| 4.2 Lotka-Volterra模型仿真 | 第44-50页 |
| 4.2.1 规则制定 | 第44-45页 |
| 4.2.2 模型仿真 | 第45-50页 |
| 4.3 本章小结 | 第50-51页 |
| 5.结论与展望 | 第51-53页 |
| 5.1 结论 | 第51页 |
| 5.2 展望 | 第51-52页 |
| 5.3 不足及下一步研究工作 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录A 调查问卷一 | 第56-57页 |
| 附录B 调查问卷二 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60-61页 |
