| 致谢 | 第5-9页 |
| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 1 绪论 | 第19-37页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第19-25页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第19-22页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第22-25页 |
| 1.2 研究问题 | 第25-28页 |
| 1.3 研究的基本框架 | 第28-34页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第28-30页 |
| 1.3.2 研究路线 | 第30-32页 |
| 1.3.3 章节安排与论文框架 | 第32-34页 |
| 1.4 研究方法 | 第34页 |
| 1.5 研究创新点 | 第34-37页 |
| 2 文献综述 | 第37-67页 |
| 2.1 家族企业与家族企业的异质性 | 第37-44页 |
| 2.1.1 家族企业的定义 | 第37-39页 |
| 2.1.2 家族企业战略研究进展 | 第39-41页 |
| 2.1.3 家族企业的异质性研究 | 第41-44页 |
| 2.2 家族企业与战略变革 | 第44-54页 |
| 2.2.1 战略变革的定义与测量 | 第44-48页 |
| 2.2.2 战略变革的驱动机制 | 第48-52页 |
| 2.2.3 家族企业战略变革研究进展 | 第52-54页 |
| 2.3 制度复杂性理论起源与发展 | 第54-63页 |
| 2.3.1 传统的新制度理论 | 第54-56页 |
| 2.3.2 制度复杂性与制度逻辑 | 第56-58页 |
| 2.3.3 家族企业的多元制度逻辑 | 第58-60页 |
| 2.3.4 制度影响下的组织战略反应 | 第60-62页 |
| 2.3.5 制度理论与信号理论的整合 | 第62-63页 |
| 2.4 本章小结 | 第63-67页 |
| 3 家族企业的多元制度逻辑与战略变革演进:以新希望集团为例 | 第67-93页 |
| 3.1 引言 | 第67-68页 |
| 3.2 理论阐述 | 第68-71页 |
| 3.2.1 家族企业的多元制度逻辑 | 第68-70页 |
| 3.2.2 多元制度逻辑与战略变革 | 第70-71页 |
| 3.3 研究设计与方法 | 第71-73页 |
| 3.3.1 研究对象 | 第71-72页 |
| 3.3.2 数据收集 | 第72-73页 |
| 3.4 案例介绍 | 第73-78页 |
| 3.4.1 公司简介 | 第73-74页 |
| 3.4.2 战略变革历程 | 第74-78页 |
| 3.5 案例分析 | 第78-89页 |
| 3.5.1 多元制度逻辑性质演进 | 第78-86页 |
| 3.5.2 多元制度逻辑与战略变革 | 第86-89页 |
| 3.6 讨论与结论 | 第89-93页 |
| 4 家族企业的多元制度逻辑与战略延续-变异 | 第93-123页 |
| 4.1 问题的提出 | 第93-95页 |
| 4.2 理论分析与研究假设 | 第95-103页 |
| 4.2.1 家族企业与制度的复杂性 | 第95-96页 |
| 4.2.2 家族涉入对战略延续的影响 | 第96-99页 |
| 4.2.3 家族涉入与战略延续关系的调节机制分析 | 第99-103页 |
| 4.3 样本与研究设计 | 第103-111页 |
| 4.3.1 研究样本与数据来源 | 第103-105页 |
| 4.3.2 研究设计 | 第105页 |
| 4.3.3 变量测量 | 第105-108页 |
| 4.3.4 描述性统计和相关性分析 | 第108-111页 |
| 4.4 实证检验与结果分析 | 第111-116页 |
| 4.4.1 家族涉入与战略延续的关系检验 | 第111-112页 |
| 4.4.2 资本市场绩效压力的调节作用检验 | 第112-113页 |
| 4.4.3 企业规模的调节作用检验 | 第113-116页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第116-119页 |
| 4.5.1 更换因变量的测量方式与检验结果 | 第116-117页 |
| 4.5.2 更换自变量的测量方式与检验结果 | 第117-118页 |
| 4.5.3 更换调节变量的测量方式与检验结果 | 第118-119页 |
| 4.6 讨论与结论 | 第119-123页 |
| 5 家族企业的多元制度逻辑与战略趋同-偏离 | 第123-147页 |
| 5.1 问题的提出 | 第123-124页 |
| 5.2 理论分析与研究假设 | 第124-132页 |
| 5.2.1 组织的合法性需求与家族企业的战略趋同程度 | 第124-125页 |
| 5.2.2 家族所有权:战略趋同的重要决定因素 | 第125-127页 |
| 5.2.3 家族所有权与战略趋同关系的调节机制分析 | 第127-132页 |
| 5.3 样本与研究设计 | 第132-138页 |
| 5.3.1 研究样本与数据来源 | 第132-133页 |
| 5.3.2 研究设计 | 第133-134页 |
| 5.3.3 变量测量 | 第134-137页 |
| 5.3.4 描述性统计和相关性分析 | 第137-138页 |
| 5.4 实证检验与结果分析 | 第138-141页 |
| 5.5 稳健性检验与进一步分析 | 第141-144页 |
| 5.5.1 更换因变量的测量方式与检验结果 | 第141-142页 |
| 5.5.2 更换自变量的测量方式与检验结果 | 第142页 |
| 5.5.3 更换行业绩效期望差距的测量方式与检验结果 | 第142-143页 |
| 5.5.4 民营上市企业中战略趋同程度比较 | 第143-144页 |
| 5.6 讨论与结论 | 第144-147页 |
| 6 研究结论与展望 | 第147-155页 |
| 6.1 研究结论 | 第147-149页 |
| 6.2 研究启示与政策建议 | 第149-151页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第151-155页 |
| 参考文献 | 第155-176页 |
| 作者简历及在学期间取得的主要科研成果 | 第176-177页 |
