民营企业股权激励现状及对策分析--以A公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状分析 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 创新之处 | 第14-15页 |
| 2 民营企业股权激励概述 | 第15-21页 |
| 2.1 民营企业股权激励相关概念 | 第15-17页 |
| 2.2 民营企业股权激励的特点 | 第17-18页 |
| 2.3 相关理论基础 | 第18-21页 |
| 2.3.1 股权激励理论 | 第18-19页 |
| 2.3.2 成本和价值理论 | 第19页 |
| 2.3.3 委托—代理理论 | 第19-21页 |
| 3 我国民营企业股权激励的现状研究 | 第21-33页 |
| 3.1 不同阶段民营企业所股权激励介绍 | 第21-23页 |
| 3.2 成长期阶段的民营企业所面临困境 | 第23-24页 |
| 3.2.1 企业治理困境 | 第23页 |
| 3.2.2 企业人才技术困境 | 第23-24页 |
| 3.2.3 企业融资的困境 | 第24页 |
| 3.3 民营企业股权激励SWOT分析 | 第24-29页 |
| 3.3.1 机会 | 第24-25页 |
| 3.3.2 威胁 | 第25-26页 |
| 3.3.3 优势 | 第26-28页 |
| 3.3.4 劣势 | 第28-29页 |
| 3.4 民营企业股权激励的模式 | 第29-30页 |
| 3.5 民营企业股权激励的目的 | 第30-32页 |
| 3.6 民营企业股权激励的意义 | 第32-33页 |
| 4 民营企业股权激励案例分析—以A公司为例 | 第33-39页 |
| 4.1 A公司概况简介 | 第33页 |
| 4.2 A公司不同时期的股权激励情况: | 第33-34页 |
| 4.3 A公司股权激励的优势和劣势 | 第34-35页 |
| 4.4 A公司股权激励成功的要素 | 第35-36页 |
| 4.5 A公司股权激励存在的问题 | 第36-39页 |
| 4.5.1 企业治理结构亟待健全和完善 | 第36页 |
| 4.5.2 股权激励方案设计不规范 | 第36-37页 |
| 4.5.3 业绩评价体系的不健全 | 第37-38页 |
| 4.5.4 对股权激励理解不正确 | 第38页 |
| 4.5.5 信息不对称现象所导致的道德风险 | 第38-39页 |
| 5 解决我国民营企业股权激励问题的对策建议 | 第39-47页 |
| 5.1 民营企业股权激励方案设计原则 | 第39-40页 |
| 5.2 民营企业股权激励模式的选择思路 | 第40-41页 |
| 5.3 我国民营企业实施股权激励的条件 | 第41-43页 |
| 5.3.1 外部条件 | 第41-42页 |
| 5.3.2 内部条件 | 第42-43页 |
| 5.4 解决民营企业股权激励问题的对策建议 | 第43-45页 |
| 5.4.1 建立规范化的资本市场 | 第43页 |
| 5.4.2 建立相关健全的法律法规 | 第43-44页 |
| 5.4.3 完善企业管理制度和治理结构 | 第44页 |
| 5.4.4 优化企业股权激励制度 | 第44页 |
| 5.4.5 制定科学的财务管理制度和绩效考核体系 | 第44-45页 |
| 5.5 企业股权激励方案的实施完善 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
