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我国部分官员失范现象研究

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、引言第9-16页
    (一) 选题背景及选题意义第9-10页
    (二) 研究现状第10-12页
        1. 国外研究现状第10-11页
        2. 国内研究现状第11-12页
    (三) 研究的基本思路和框架第12-13页
    (四) 研究方法第13页
        1. 文献研究法第13页
        2. 比较分析法第13页
        3. 理论与实践结合法第13页
    (五) 论文创新点第13-14页
    (六) 核心概念界定第14-16页
二、官制与官德第16-27页
    (一) 官制第16-18页
        1. 官的含义第16-17页
        2. 官制的发展第17-18页
    (二) 官德第18-22页
        1. 官德的概念界定第18-19页
        2. 官德的特性和作用第19-21页
        3. 官德规范的内容第21-22页
    (三) 官德建设及其重要意义第22-27页
        1. 官德建设的内涵第22页
        2. 官德建设的意义第22-27页
三、部分官员道德失范的主要表现及成因分析第27-41页
    (一) 部分官员道德失范的主要表现第27-31页
        1. 权权交易的政治腐败第27-29页
        2. 权钱交易的非法牟利第29-30页
        3. 权欲交易的不良作风第30-31页
    (二) 部分官员道德失范的主要影响第31-34页
        1. 官德失范的政治影响第32页
        2. 官德失范的经济影响第32-33页
        3. 官德失范的社会影响第33-34页
    (三) 官德失范问题的原因分析第34-41页
        1. 历史文化因素第34-35页
        2. 现实背景因素第35-39页
        3. 个人修养因素第39-41页
四、关于部分官员失范现象的对策研究第41-57页
    (一) 道德文化建设第41-47页
        1. 弘扬中华传统优良文化第41-43页
        2. 加强当代核心价值观建设第43-45页
        3. 推进我国廉政文化建设第45-47页
    (二) 公共政治制度完善第47-53页
        1. 完善权力运行机制第47-49页
        2. 深化人事制度改革第49-51页
        3. 健全官德教育制度第51-53页
    (三) 官员个人素质提高第53-57页
        1. 为民服务的公仆意识第53-54页
        2. 为人正直的德性要求第54页
        3. 廉洁自律的道德观念第54-55页
        4. 德才兼备的社会责任感第55-57页
结语第57-58页
注释第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-65页

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