| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景及研究问题 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 研究思路及写作安排 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.2.2 本文写作结构安排 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第13页 |
| 2 文献回顾 | 第13-25页 |
| 2.1 大股东与经理人关系研究 | 第13-18页 |
| 2.1.1 股权结构与公司的主要代理问题 | 第13-15页 |
| 2.1.2 大股东对经理人的控制手段 | 第15-18页 |
| 2.1.3 经理人摆脱股东控制 | 第18页 |
| 2.2 董事与经理人关系 | 第18-21页 |
| 2.3 机构投资者与公司治理 | 第21-22页 |
| 2.4 股权结构与内部人控制 | 第22-24页 |
| 2.5 文献述评 | 第24-25页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第25-28页 |
| 3.1 理论分析 | 第25-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 3.1.3 内部人控制理论 | 第26页 |
| 3.1.4 组织合谋理论 | 第26-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-28页 |
| 4 样本选择与变量设计 | 第28-33页 |
| 4.1 样本选择 | 第28-29页 |
| 4.1.1 样本来源 | 第28-29页 |
| 4.1.2 样本筛选 | 第29页 |
| 4.2 变量选取与定义 | 第29-30页 |
| 4.3 构建模型 | 第30-33页 |
| 5 实证分析 | 第33-46页 |
| 5.1 描述统计分析 | 第33-35页 |
| 5.1.1 样本行业分布 | 第33-34页 |
| 5.1.2 样本描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.2 相关性检验 | 第35-37页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第37-42页 |
| 5.3.1 中介效应模型回归结果分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2 CEO变更与机构投资者模型回归结果分析 | 第38-40页 |
| 5.3.3 股权结构对CEO与董事关系的调节作用 | 第40-42页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第42-46页 |
| 5.4.1 董事与CEO关系稳健性检验 | 第42-44页 |
| 5.4.2 机构投资者与CEO关系稳健性检验 | 第44-46页 |
| 6 结论及相关建议 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 建议 | 第46-47页 |
| 6.3 研究的不足之处 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第52-54页 |
| 学位论文数据集 | 第54页 |