| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 第一节 选题背景 | 第12-14页 |
| 第二节 研究意义 | 第14-15页 |
| 第三节 研究框架 | 第15-16页 |
| 第四节 研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论与研究概述 | 第17-23页 |
| 第一节 就业能力研究的发展历程 | 第17页 |
| 第二节 就业能力的界定 | 第17-19页 |
| 第三节 就业能力结构的界定 | 第19-20页 |
| 第四节 独立学院毕业生就业问题研究 | 第20-21页 |
| 第五节 核心概念界定 | 第21-23页 |
| 第三章 调查问卷的编制与实施 | 第23-31页 |
| 第一节 毕业生调查问卷的编制 | 第23-26页 |
| 第二节 用人单位调查问卷的编制 | 第26-27页 |
| 第三节 调查数据的处理方法 | 第27页 |
| 第四节 问卷调查的实施 | 第27-31页 |
| 第四章 独立学院毕业生就业能力的分析 | 第31-47页 |
| 第一节 独立学院毕业生就业能力整体情况分析 | 第31-35页 |
| 第二节 不同背景的独立学院毕业生就业能力筹异情况 | 第35-41页 |
| 第三节 企业对独立学院毕业生就业能力的分析 | 第41-43页 |
| 第四节 独立学院毕业生就业能力自我认知情况与企业分析的差异 | 第43-47页 |
| 第五章 研究结论与对策 | 第47-57页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第47-50页 |
| 第二节 提高独立学院毕业生就业能力的对策 | 第50-56页 |
| 第三节 本研究的不足与建议 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第70页 |