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不同产权性质下并购对高管薪酬的影响研究

摘要第2-4页
abstract第4-6页
1 绪论第10-20页
    1.1 选题背景与选题意义第10-14页
        1.1.1 选题背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12-14页
    1.2 相关概念界定第14-15页
        1.2.1 高管薪酬第14页
        1.2.2 并购第14-15页
        1.2.3 产权性质第15页
    1.3 研究目标与研究内容第15-17页
        1.3.1 研究目标第15-16页
        1.3.2 研究内容第16-17页
    1.4 研究方法第17-18页
    1.5 研究框架第18-19页
    1.6 创新点第19-20页
2 文献综述第20-27页
    2.1 高管薪酬第20-22页
        2.1.1 规模与高管薪酬第20-21页
        2.1.2 业绩与高管薪酬第21-22页
    2.2 并购对业绩的影响第22-24页
    2.3 并购对高管薪酬的影响第24-25页
        2.3.1 并购后高管薪酬的变化第24页
        2.3.2 并购对高管薪酬的影响方式第24-25页
    2.4 文献评述第25-27页
3 理论分析与研究假设第27-33页
    3.1 委托代理理论第27-28页
    3.2 产权理论第28-29页
    3.3 并购动因理论第29-30页
    3.4 基于我国产权性质的并购分析第30-33页
4 研究设计第33-38页
    4.1 样本选取与数据来源第33-34页
    4.2 变量定义第34-37页
        4.2.1 被解释变量第34页
        4.2.2 解释变量第34-35页
        4.2.3 控制变量第35-37页
    4.3 模型设计第37-38页
5 实证分析第38-58页
    5.1 样本描述性统计第38-41页
        5.1.1 分年度、产权性质描述性统计第38-39页
        5.1.2 分行业描述性统计第39-41页
    5.2 并购对高管薪酬的影响第41-45页
        5.2.1 描述性统计第41-43页
        5.2.2 相关性检验第43-44页
        5.2.3 多元回归分析第44-45页
    5.3 并购时点研究第45-48页
        5.3.1 描述性统计第45-46页
        5.3.2 相关性分析第46-47页
        5.3.3 多元回归分析第47-48页
    5.4 并购后研究第48-54页
        5.4.1 描述性统计第48-50页
        5.4.2 相关性分析第50-51页
        5.4.3 多元回归分析第51-54页
    5.5 稳健性检验第54-58页
6 总结第58-63页
    6.1 研究结论第58-60页
    6.2 对策建议第60-62页
        6.2.1 国有企业对策建议第60-61页
        6.2.2 民营企业对策建议——明确企业战略,减少过度投资第61页
        6.2.3 总体对策建议第61-62页
    6.3 研究不足第62-63页
参考文献第63-67页
后记第67-68页

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