| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 第一章 人社部门行政审批权存在的理论依据 | 第16-18页 |
| ·人社部门行政审批权的概念 | 第16页 |
| ·人社部门行政审批权的概念 | 第16页 |
| ·人社部门行政审批权改革的概念 | 第16页 |
| ·市场失灵是人社部门行政审批权存在的客观基础 | 第16-17页 |
| ·政府职能转变是人社部门行政审批权改革的理论基础 | 第17-18页 |
| 第二章 人社部门行政审批权运行现状 | 第18-24页 |
| ·行政审批权改革沿革 | 第18-20页 |
| ·行政审批保留项目 | 第20-21页 |
| ·人社部门行政审批的主要职能 | 第21-24页 |
| ·制定行政审批改革政策 | 第21页 |
| ·受理审批协调行政审批事项 | 第21-24页 |
| 第三章 T市人社部门行政审批权改革取得的成效及创新之处 | 第24-32页 |
| ·T市人社部门行政审批权改革取得的成效 | 第24-27页 |
| ·“两集中、两到位”得以实现 | 第24-25页 |
| ·一批行政审批权力得以精简下放 | 第25页 |
| ·全部行政审批流程得以优化再造 | 第25-26页 |
| ·行政审批效率得以大幅提高 | 第26-27页 |
| ·T市人社部门行政审批权改革创新之处 | 第27-32页 |
| ·设置并使用行政审批专用章 | 第28页 |
| ·专家团集体决策 | 第28-29页 |
| ·工伤认定听证会 | 第29-32页 |
| 第四章 人社部门行政审批权运行中存在的问题及原因 | 第32-38页 |
| ·人社部门行政审批权运行中存在的问题 | 第32-34页 |
| ·行政审批权力明放暗收 | 第32-33页 |
| ·行政审批时限压缩受限 | 第33页 |
| ·行政审批与日常管理脱节 | 第33-34页 |
| ·人社部门行政审批权运行中存在问题的原因 | 第34-38页 |
| ·人社部门工作原则与行政审批改革原则间的矛盾 | 第35页 |
| ·人社部门工作范围与行政审批权范围间的矛盾 | 第35-38页 |
| 第五章 规范人社部门行政审批权运行的主要对策 | 第38-48页 |
| ·明确人社部门行政审批权运行原则 | 第38-39页 |
| ·维护公平原则下,实现高效审批 | 第38-39页 |
| ·服务群众原则下,做到合理审批 | 第39页 |
| ·明确人社部门行政审批权实施范围 | 第39-42页 |
| ·行政审批权范围法定 | 第39-40页 |
| ·划分行政审批权类型 | 第40-41页 |
| ·确定行政审批权改革类型 | 第41-42页 |
| ·人社部门行政审批权改革的具体措施 | 第42-45页 |
| ·传统审批与电子审批并行 | 第42-44页 |
| ·整合人社部门行政服务资源 | 第44-45页 |
| ·加强对人社部门行政审批权的监督 | 第45-48页 |
| ·健全内部监督机制 | 第45-46页 |
| ·完善外部监督机制 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简况及联系方式 | 第53-54页 |
| 承诺书 | 第54-55页 |