旅游企业社会责任对员工绩效影响研究
| 摘要 | 第1-16页 |
| ABSTRACT | 第16-22页 |
| 第1章 绪论 | 第22-34页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第22-29页 |
| ·研究背景 | 第22-26页 |
| ·研究意义 | 第26-29页 |
| ·研究内容与结构框架 | 第29-31页 |
| ·研究内容 | 第29-30页 |
| ·结构框架 | 第30-31页 |
| ·技术路线与研究方法 | 第31-32页 |
| ·技术路线 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31-32页 |
| ·主要创新点 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第2章 相关理论基础与文献综述 | 第34-56页 |
| ·企业社会责任理论 | 第34-44页 |
| ·企业社会责任概念与维度 | 第34-39页 |
| ·企业社会责任行为的动因与影响因素 | 第39-40页 |
| ·企业的社会责任行为的测量与评价 | 第40-41页 |
| ·旅游企业社会责任 | 第41-44页 |
| ·员工绩效及其影响因素 | 第44-52页 |
| ·员工绩效的涵义与结构 | 第44-48页 |
| ·员工绩效的影响因素 | 第48-50页 |
| ·员工绩效评价 | 第50-52页 |
| ·企业社会责任与员工绩效的关系 | 第52-53页 |
| ·旅游企业社会责任与绩效的关系 | 第53-54页 |
| ·相关研究评述 | 第54-56页 |
| 第3章 旅游企业社会责任影响员工绩效的机制分析 | 第56-88页 |
| ·可持续发展视角下的旅游企业 | 第56-59页 |
| ·旅游企业的经济属性 | 第57-58页 |
| ·旅游企业的环境属性 | 第58页 |
| ·旅游企业的社会属性 | 第58-59页 |
| ·旅游企业社会责任的内容及维度 | 第59-71页 |
| ·旅游企业社会责任内容的建构基础 | 第59-61页 |
| ·旅游企业社会责任内容的构成要素 | 第61-71页 |
| ·旅游企业员工绩效的维度与影响因素 | 第71-77页 |
| ·员工绩效的维度 | 第71-76页 |
| ·员工绩效的影响因素 | 第76-77页 |
| ·旅游企业社会责任影响员工绩效的机制分析 | 第77-87页 |
| ·旅游企业社会责任对员工绩效的直接影响机制分析 | 第78-80页 |
| ·旅游企业社会责任对员工绩效的间接影响机制分析 | 第80-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第4章 相关假设及理论模型构建 | 第88-104页 |
| ·旅游企业社会责任影响员工绩效的相关假设 | 第88-101页 |
| ·旅游企业社会责任对员工绩效的直接影响 | 第88-93页 |
| ·旅游企业社会责任经由关系质量对员工绩效的影响 | 第93-97页 |
| ·旅游企业社会责任经由工作投入对员工绩效的影响 | 第97-100页 |
| ·关系质量与工作投入的相互影响 | 第100-101页 |
| ·旅游企业社会责任影响员工绩效的理论模型构建 | 第101-103页 |
| ·本章小结 | 第103-104页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第104-120页 |
| ·量表设计原则与步骤 | 第104-106页 |
| ·变量的测量 | 第106-114页 |
| ·自变量 | 第106-107页 |
| ·因变量 | 第107-111页 |
| ·中介变量 | 第111-113页 |
| ·控制变量 | 第113-114页 |
| ·问卷设计与数据获取 | 第114-116页 |
| ·问卷设计 | 第114页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第114-116页 |
| ·分析方法 | 第116-119页 |
| ·描述性统计分析 | 第116-117页 |
| ·信度检验 | 第117页 |
| ·效度检验 | 第117-118页 |
| ·回归分析 | 第118-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 第6章 实证结果与分析 | 第120-166页 |
| ·描述统计分析 | 第120-125页 |
| ·研究样本的描述统计分析 | 第120-121页 |
| ·研究数据的描述统计分析 | 第121-125页 |
| ·探索性因子分析 | 第125-135页 |
| ·企业社会责任的因子分析 | 第125-128页 |
| ·员工绩效的因子分析 | 第128-131页 |
| ·关系质量的因子分析 | 第131-133页 |
| ·工作投入的因子分析 | 第133-135页 |
| ·验证性因子分析 | 第135-142页 |
| ·量表的验证性因子分析 | 第135-138页 |
| ·相关系数分析 | 第138-142页 |
| ·回归分析 | 第142-155页 |
| ·企业社会责任和员工绩效 | 第143-146页 |
| ·企业社会责任和中介变量 | 第146-150页 |
| ·企业社会责任、中介变量和员工绩效 | 第150-155页 |
| ·加入控制变量的回归分析 | 第155-161页 |
| ·模型修正 | 第161-165页 |
| ·本章小结 | 第165-166页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第166-174页 |
| ·研究结论 | 第166-169页 |
| ·理论贡献 | 第169-170页 |
| ·实践启示 | 第170-172页 |
| ·局限与展望 | 第172-174页 |
| 参考文献 | 第174-189页 |
| 图目录 | 第189-190页 |
| 表目录 | 第190-193页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第193-194页 |
| 附录2 正式调查问卷 | 第194-197页 |
| 致谢 | 第197-198页 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 | 第198-199页 |
| 附件 | 第199页 |
