公司税负、超额雇员与企业价值
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究意义 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路和内容 | 第11-13页 |
| 第四节 研究框架与创新点 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-26页 |
| 第一节 超额雇员的研究综述 | 第16-20页 |
| 第二节 公司税负与超额雇员 | 第20-21页 |
| 第三节 产权性质与公司治理 | 第21-24页 |
| 第四节 文献综述评述 | 第24-26页 |
| 第三章 概念界定、制度背景与理论分析 | 第26-36页 |
| 第一节 概念界定 | 第26页 |
| 第二节 制度背景 | 第26-28页 |
| 第三节 理论基础 | 第28-32页 |
| 第四节 理论分析与假设提出 | 第32-36页 |
| 第四章 研究设计 | 第36-43页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第36页 |
| 第二节 研究变量及控制因素 | 第36-40页 |
| 第三节 研究方法与研究模型 | 第40-43页 |
| 第五章 检验结果及分析 | 第43-58页 |
| 第一节 描述性统计 | 第43-47页 |
| 第二节 各变量相关系数检验 | 第47-49页 |
| 第三节 多元回归分析 | 第49-55页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第55-58页 |
| 第六章 研究结论与意义 | 第58-61页 |
| 第一节 本文研究结论 | 第58页 |
| 第二节 政策启示与相关建议 | 第58-59页 |
| 第三节 研究局限 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
