| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·相关国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·对企业文化的研究现状 | 第10-13页 |
| ·文献综述 | 第13-15页 |
| 第二章 企业思想政治工与企业文化内涵与功能 | 第15-19页 |
| ·企业思想政治工作理论概述 | 第15-16页 |
| ·企业思想政治工作基本内涵 | 第15页 |
| ·企业思想政治工作的功能 | 第15-16页 |
| ·企业文化理论概述 | 第16-19页 |
| ·企业文化的基本内涵 | 第16-17页 |
| ·企业文化的功能 | 第17-19页 |
| 第三章 外资企业思想政治工作促进企业文化建设的理论前提 | 第19-24页 |
| ·外资企业思想政治工作与企业文化建设目标具有同一性 | 第19-20页 |
| ·促进企业健康发展 | 第19页 |
| ·提升员工素质 | 第19页 |
| ·建设和谐企业 | 第19-20页 |
| ·外资企业思想政治工作对企业文化建设具有保障性 | 第20-24页 |
| ·思想政治工作引领企业文化建设的发展方向 | 第20-21页 |
| ·思想政治工作提升企业员工的价值观层次 | 第21-22页 |
| ·思想政治工作促进外资企业文化建设的优化整合 | 第22-24页 |
| 第四章 外资企业思想政治工作促进企业文化建设的途径与方式 | 第24-37页 |
| ·党的基层组织是企业思想政治工作促进企业文化建设的重要主体 | 第24-26页 |
| ·党组织在企业文化建设中需要处理好几个关系 | 第24-25页 |
| ·党组织在企业文化建设中基本方针 | 第25-26页 |
| ·外资企业思想政治工作促进企业文化建设的基本路径 | 第26-27页 |
| ·党的组织活动是企业思想政治工作促进企业文化建设的重要形式 | 第26页 |
| ·党员模范作用是确保企业思想政治工作促进企业文化建设的前提 | 第26-27页 |
| ·外资企业思想政治工作在企业文化建设实践中的作用方式 | 第27-29页 |
| ·党的基层组织与企业人力资源部门密切合作 | 第27-28页 |
| ·党的基层组织在企业人力资源工作中发挥作用 | 第28页 |
| ·党的基层组织参与企业文化创意和推介工作 | 第28-29页 |
| ·外资企业思想政治工作促进与企业文化建设案例分析及启示 | 第29-37页 |
| ·天津滨海新区摩托罗拉（中国）企业思想政治工作促进企业文化建设案例分析 | 第29-30页 |
| ·外资企业文化建设中思想政治工作出现的问题 | 第30-31页 |
| ·外资企业文化建设中思想政治工作存在问题的原因分析 | 第31-33页 |
| ·外资企业思想政治工作促进企业文化建设的经验启示 | 第33-37页 |
| 第五章 总结与展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
