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贵州省高等学校青年教师现状调查

中文摘要第1-6页
Abstract第6-7页
第一章 研究问题与研究背景第7-10页
 第一节 问题的提出第7-8页
 第二节 研究背景与意义第8-10页
  一 青年教师成为我国高等教育的中坚力量第8页
  二 青年教师面临的现实困境与挑战第8-10页
第二章 文献研究与研究设计第10-17页
 第一节 国内外研究现状第10-15页
  一 教师职业生涯周期理论第10-12页
  二 大学青年教师现状影响因素分析第12-13页
  三 国外大学青年教师现状研究文献综述第13-14页
  四 国内大学青年教师现状研究文献综述第14-15页
 第二节 研究内容第15-16页
 第三节 研究对象与方法第16-17页
第三章 调查结果分析与讨论第17-34页
 第一节 人口学特征分析第17-22页
  一 性别与年龄第17-18页
  二 政治面貌与学术团体第18-19页
  三 教育背景与婚姻状况第19-20页
  四 海外经历第20页
  五 知识积累与更新第20页
  六 健康与压力第20-22页
 第二节 工作与生活状况分析第22-27页
  一 职称状况第22页
  二 收支状况第22-23页
  三 住房状况第23-24页
  四 职业满意度与幸福感第24-25页
  五 价值取向第25-27页
 第三节 教学与科研状况分析第27-31页
  一 教学科研态度第27页
  二 教学质量的关心程度第27-28页
  三 青年教师对考核标准的看法第28页
  四 教学压力源第28-29页
  五 学术成果影响因素分析第29页
  六 教学科研经费资助状况第29-31页
 第四节 思想状况第31-34页
  一 政治与社会关注第31-32页
  二 对学校发展的认知第32-34页
第四章 关注与行动——为青年教师插上隐形的翅膀第34-46页
 第一节 关爱青年教师群体,提高青年教师薪酬福利待遇第34-36页
 第二节 鼓励青年教师参与民主管理,激发主人翁意识第36-38页
 第三节 加大教学科研支持力度,促进青年教师专业发展第38-42页
 第四节 关注青年教师身心健康,引导青年教师自我压力调适第42-44页
 第五节 构建特色大学文化,促进青年教师职业认同感的回归第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
作者简介第50页

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