首页--文化、科学、教育、体育论文--中等教育论文--教师与学生论文--教师、班主任论文

中小学教师信息技术培训的策略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
1 绪论第12-18页
   ·研究的目的和意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-15页
     ·国外研究现状第13-14页
     ·国内研究现状第14-15页
   ·研究方法第15-16页
     ·访谈法第15页
     ·问卷调查法第15页
     ·文献调查法第15-16页
     ·开发研究法第16页
   ·研究的理论基础第16-18页
     ·活动理论第16-17页
     ·建构主义理论第17-18页
2 中小学教师利用信息技术开展教学的需求分析第18-26页
   ·利用访谈法获取教师的培训需求第18-20页
   ·利用问卷调查获取教师对信息技术的使用需求第20-26页
3 中小学教师信息技术培训的现状第26-29页
   ·着重关注技术这一层面的培训第26-27页
   ·忽视教师对新教育理念的接受能力第27页
   ·忽视教师教学系统意识的形成第27-29页
4 影响中小学教师信息技术培训效果的因素分析第29-37页
   ·制约信息技术培训效果的积极因素第29-31页
     ·信息技术整体应用环境的改变第29-30页
     ·教与学方式的转变需要革新信息呈现手段和方式第30页
     ·教师专业发展的内在需求第30-31页
   ·制约信息技术培训效果的消极因素第31-37页
     ·目前的培训内容和形式很难改变教师的教学信念第31-32页
     ·教师应用信息技术的能力不同第32页
     ·忽视教师作为成年学习者的学习特点和需求第32-34页
     ·教师开展信息技术教学的外部环境第34-35页
     ·教育机制中的内耗第35页
     ·缺乏配套的培训方法和体系第35页
     ·缺乏配套的评价和评估体系第35-37页
5 提高中小学教师信息技术培训效果的策略和方法第37-52页
   ·提高信息技术培训效果的策略第37-40页
     ·培训要对教学活动的分析为基础,培训目标进行可视化的设计第37-38页
     ·以培训目标为导向,设计具有情境化和真实性的培训过程第38页
     ·从工具中介思想出发,在培训过程中给培训者配备多种支撑工具第38-39页
     ·在培训中设置多元化评价方式,促进培训者的全面发展第39-40页
   ·创建教师培训的模式第40-41页
   ·采用任务驱动法组织培训内容第41-47页
     ·案例一:任务驱动法在数学教学中的应用第43页
     ·案例二:任务驱动法在计算机基础教学中的应用第43-47页
   ·基于学科教学培训信息技术第47-49页
   ·提供案例式的培训方式第49页
   ·建构教师培训管理体系第49-50页
     ·教师培训机构的管理功能第49-50页
     ·教师培训机构的培训功能第50页
   ·建立于现行教学体系配套的信息技术应用评价和评估体系第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-58页
后记(含致谢)第58-59页
攻读学位期间取得的科研成果清单第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:基于项目管理的中小学教师教育技术能力培训绩效研究
下一篇:高中信息技术课堂多媒体网络平台互动方式探究