摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1 前言 | 第8-9页 |
·选题依据 | 第8-9页 |
·研究的目的和意义 | 第9页 |
2 文献综述 | 第9-14页 |
·关于体育院校毕业生就业市场需求方面的研究 | 第9-10页 |
·关于高校体育专业人才培养设置方面的研究 | 第10-12页 |
·关于高校就业指导方面的研究 | 第12-13页 |
·关于体育教育专业毕业生自身综合能力培养方面的研究 | 第13-14页 |
3 研究对象与方法 | 第14-17页 |
·研究对象 | 第14-15页 |
·研究方法 | 第15-17页 |
·文献资料法 | 第15-16页 |
·问卷调查法 | 第16页 |
·数理统计法 | 第16页 |
·专家访谈法 | 第16-17页 |
4 研究结果与分析 | 第17-36页 |
·安徽省普通高校体育教育专业2008年—2012年毕业生就业概况 | 第17-18页 |
·安徽省体育教育专业应届毕业生就业准备情况 | 第18-26页 |
·就业信息来源 | 第18-19页 |
·就业过程中看重因素和苦恼因素 | 第19-21页 |
·期望薪资待遇情况 | 第21-22页 |
·期望就业地区 | 第22页 |
·自身能力培养情况 | 第22-23页 |
·职业规划情况 | 第23-24页 |
·期望就业单位 | 第24-25页 |
·就业与创业相关政策的了解情况 | 第25-26页 |
·考研意向及动机分析 | 第26页 |
·影响安徽省高校体育教育专业毕业生就业因素分析 | 第26-36页 |
·安徽省高校体育教育专业学生自身因素分析 | 第27-28页 |
·安徽省高校就业指导与教育培养情况分析 | 第28-32页 |
·安徽省部分中小学对体育教师需求情况调查分析 | 第32-36页 |
5 结论 | 第36-37页 |
6 安徽省普通高校体育教育专业大学生就业发展对策 | 第37-41页 |
·提高大学生自身素质,增强核心竞争力的对策 | 第37-38页 |
·按照培养计划,扎实教学基本功 | 第37页 |
·努力提高科研能力 | 第37页 |
·重视公共课程的学习 | 第37-38页 |
·提高组织管理能力,增加工作经验和培养社会交际能力 | 第38页 |
·改进高校就业指导工作的对策 | 第38-39页 |
·增加对就业与创业指导的重视程度,充分发挥就业指导机构的功能 | 第38页 |
·增加在线沟通服务,引进社会招聘网站或服务机构的优良服务项目 | 第38页 |
·增加校外实习时间,提高大学生就业机会 | 第38-39页 |
·加强与优秀校友联系,拓宽毕业生就业途径 | 第39页 |
·改善体育教育专业毕业生就业前景对策 | 第39-41页 |
·完善中小学教师结构,增加体育教师的编制数量 | 第39页 |
·提高各级学校对学校体育的重视程度 | 第39-40页 |
·改善基层体育教师待遇,真正落实同工同酬 | 第40页 |
·鼓励各级学校积极创办特色体育 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-43页 |
附录1 | 第43-46页 |
附录2 | 第46-48页 |
附录3 | 第48-49页 |
致谢 | 第49-50页 |