中小企业动态能力与组织学习研究--基于创新链视角
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究内容 | 第13-14页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 第四节 论文的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 国内外相关研究综述 | 第17-25页 |
| 第一节 动态能力的相关研究 | 第17-20页 |
| 第二节 组织学习的相关研究 | 第20-22页 |
| 第三节 创新链的相关研究 | 第22-24页 |
| 第四节 文献评述 | 第24-25页 |
| 第三章 动态能力与组织学习关系研究 | 第25-30页 |
| 第一节 动态能力的学习性与知识性 | 第25-26页 |
| 第二节 动态能力与组织学习的协同演化 | 第26-27页 |
| 第三节 动态能力形成机制和组织学习过程 | 第27-29页 |
| 第四节 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 基于创新链视角的动态能力研究 | 第30-39页 |
| 第一节 动态能力的涵义及特点 | 第30-32页 |
| 第二节 创新链 R&D 阶段的特点及动态能力 | 第32-33页 |
| 第三节 创新链产品化阶段的特点及动态能力 | 第33-35页 |
| 第四节 创新链产业化阶段的特点及动态能力 | 第35-38页 |
| 第五节 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 基于创新链视角的组织学习研究 | 第39-53页 |
| 第一节 组织学习的涵义及类型 | 第39-42页 |
| 第二节 创新链 R&D 阶段的组织学习 | 第42-44页 |
| 第三节 创新链产品化阶段的组织学习 | 第44-46页 |
| 第四节 创新链产业化阶段的组织学习 | 第46-51页 |
| 第五节 本章小结 | 第51-53页 |
| 第六章 创新链视角下动态能力与组织学习案例研究 | 第53-63页 |
| 第一节 案例研究的原则和方法 | 第53-54页 |
| 第二节 案例背景和数据来源 | 第54-56页 |
| 第三节 案例介绍——小米手机 | 第56-57页 |
| 第四节 案例分析 | 第57-63页 |
| 第七章 结论与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71页 |
