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北京市部分高尔夫俱乐部教练员素质自我评价研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 前言第10-12页
   ·选题依据第10-11页
   ·研究目的与意义第11-12页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究意义第12页
2 研究综述第12-23页
   ·素质相关研究第13-17页
     ·各领域素质研究第13-14页
     ·体育领域教练员素质的研究第14-17页
   ·素质结构相关研究第17-22页
     ·各领域素质结构研究第17-19页
     ·体育领域素质结构研究第19-22页
   ·高尔夫教练及其有关研究第22-23页
3 研究的对象和方法第23-27页
   ·研究对象第23-24页
   ·调查对象第24页
   ·研究方法第24-27页
     ·文献资料法第24页
     ·专家访谈法第24页
     ·问卷调查法第24-26页
     ·数理统计法第26页
     ·逻辑推理法第26-27页
   ·课题研究流程第27页
4 研究结果及分析第27-56页
   ·高尔夫俱乐部教练员素质“三维”架构构建第27-35页
     ·高尔夫俱乐部教练员素质架构概念第27-29页
     ·高尔夫俱乐部教练员知识架构构建第29-31页
     ·高尔夫俱乐部教练员能力架构构建第31-33页
     ·高尔夫俱乐部教练员非智力因素架构构建第33-35页
     ·高尔夫俱乐部教练员素质架构体系表第35页
   ·不同运动经历教练员基本情况分析第35-44页
     ·不同运动经历教练员性别、年龄、学历情况分析第36-38页
     ·不同运动经历教练员执教年限、差点情况分析第38-40页
     ·不同运动经历教练员培训次数、费用情况分析第40-41页
     ·不同运动经历教练员等级证书、科研能力分析第41-43页
     ·不同运动经历教练员学生来源、工资水平情况分析第43-44页
   ·高尔夫俱乐部教练员素质架构指标自我评价的分析第44-56页
     ·自我评价分析指标的筛选第44页
     ·教练员知识架构指标的自评分析第44-47页
     ·教练员能力架构指标的自评分析第47-51页
     ·教练员非智力因素架构指标自评分析第51-54页
     ·教练员弱势素质指标分析第54-56页
5 结论与建议第56-58页
   ·结论第56页
   ·建议第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-61页
附录第61-77页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第77页

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