| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·问题提出的背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究方法、研究内容和理论基础 | 第17-19页 |
| ·论文的研究方法 | 第17页 |
| ·论文的研究内容 | 第17-18页 |
| ·论文的研究思路 | 第18-19页 |
| ·论文难点 | 第19-20页 |
| 第二章 高职院校毕业生就业能力概述 | 第20-26页 |
| ·论文的理论基础 | 第20-21页 |
| ·人力资源管理理论 | 第20-21页 |
| ·研究概念的界定 | 第21-24页 |
| ·高等职业教育 | 第21页 |
| ·就业能力 | 第21-24页 |
| ·人力资本 | 第24页 |
| ·高职院校毕业生就业能力概念和研究 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 云南交通职业技术学院毕业生就业现状及影响因素 | 第26-35页 |
| ·云南交通职业技术学院简介 | 第26-27页 |
| ·云南交通职业技术学院就业现状分析 | 第27-30页 |
| ·生源情况 | 第27页 |
| ·专业设置与分布 | 第27页 |
| ·就业率 | 第27-30页 |
| ·影响高职院校毕业生就业因素 | 第30-34页 |
| ·人力资本转化因素 | 第30页 |
| ·社会因素 | 第30-31页 |
| ·校方因素 | 第31-32页 |
| ·就业单位因素 | 第32-33页 |
| ·学生自身因素 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 调查研究过程 | 第35-48页 |
| ·调查对象 | 第35页 |
| ·研究工具 | 第35-46页 |
| ·问卷设计 | 第35-36页 |
| ·问卷发放与回收 | 第36-37页 |
| ·问卷统计与分析 | 第37-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第五章 高职院校毕业生就业能力相关对策分析 | 第48-55页 |
| ·政府方面的策略 | 第48-49页 |
| ·加强对高职院校办学的宏观指导 | 第48-49页 |
| ·营造公平就业的环境 | 第49页 |
| ·学校方面的策略 | 第49-52页 |
| ·构建高职院校就业供应链 | 第49-50页 |
| ·调整专业设置 | 第50-51页 |
| ·加强实践教学 | 第51页 |
| ·加强就业指导服务 | 第51-52页 |
| ·学生能力方面采取的对策 | 第52-54页 |
| ·正确看待学习和就业前景 | 第52-53页 |
| ·积极参加实践活动,提高就业能力 | 第53页 |
| ·开展职业生涯规划 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第六章 结论 | 第55-57页 |
| ·总结 | 第55页 |
| ·论文的不足 | 第55-56页 |
| ·改进研究建议 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附件1 | 第61-64页 |
| 高职院校毕业生就业能力调查问卷—企业版 | 第61-64页 |
| 附件2 | 第64-67页 |
| 高职院校毕业生就业能力影响因素调查问卷 | 第64-67页 |
| 附件3 | 第67-68页 |
| 深度访谈 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |