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九年一贯制学校教育管理实践探究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-23页
   ·选题缘由及意义第10-12页
     ·国家政策层面第10页
     ·理论研究第10-11页
     ·九年一贯制学校教育管理实践中出现的问题与不足第11-12页
     ·理论意义第12页
     ·实践意义第12页
   ·相关概念的界定第12-15页
     ·九年一贯制第12-13页
     ·九年一贯制学校第13-14页
     ·管理第14页
     ·教育管理与学校管理第14-15页
   ·文献述评第15-20页
     ·国内研究述评第16-19页
     ·国外研究述评第19-20页
   ·研究目标与内容第20页
     ·研究目标第20页
     ·研究内容第20页
     ·拟解决的问题第20页
   ·研究方法第20-21页
     ·文献研究法第20-21页
     ·调查法第21页
   ·研究思路第21-23页
第2章 九年一贯制学校创建的理论基础第23-27页
   ·系统论第23-24页
   ·经济与管理学依据:集聚与规模效益第24页
   ·教育心理学依据:皮亚杰认知发展阶段理论第24-25页
   ·结构功能论第25-27页
第3章 九年一贯制学校教育管理的实践第27-36页
   ·九年一贯制学校教育管理实践的现状第27-31页
     ·个案研究:保定市首所九年一贯制学校“河北保定师范附属学校”第27-28页
     ·九年一贯制学校之现状第28-31页
   ·九年一贯制学校教育管理实践中存在的问题第31-32页
     ·应试教育与素质教育之间的矛盾第31-32页
     ·九年一贯制学校管理难度的加大第32页
     ·九年一贯制学校不同学段衔接不畅的矛盾第32页
   ·九年一贯制学校教育管理实践中存在问题的归因分析第32-36页
     ·现行的应试考试制度制约九年一贯制的实施第32-33页
     ·学校规模扩大造成学校管理难度加大第33-34页
     ·课程衔接难造成九年一贯制学校不同学段衔接不畅第34-36页
第4章 九年一贯制学校教育管理实践的思考第36-48页
   ·学校行政管理第36-38页
     ·实行校长负责制第36-37页
     ·建立一体化的学校管理网络体系第37页
     ·实施“分阶段、分项目、分层次”管理模式第37页
     ·形成全校间的思想文化认同的氛围第37-38页
   ·教师与教学管理第38-40页
     ·统一教师编制体制第38-39页
     ·统一教师考核标准第39页
     ·教师同量同酬的弹性工资制度第39-40页
     ·加强关于九年一贯的教师培训第40页
     ·严把课堂教学关以提升教学质量第40页
   ·德育管理第40-44页
     ·系列化、系统化的德育目标第41页
     ·连贯衔接的德育内容第41-42页
     ·连贯衔接的德育方法与途径第42-44页
   ·学生管理第44-45页
     ·学生学习的管理第44页
     ·班级管理第44-45页
     ·学籍管理制度的改革第45页
   ·课程管理第45-48页
     ·课程管理主体第45-46页
     ·课程管理客体第46-47页
     ·课程管理目标第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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