| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、引言 | 第7-12页 |
| (一) 研究背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究意义 | 第8-9页 |
| (三) 论文研究的主题 | 第9页 |
| (四) 技术路线与研究方法 | 第9-12页 |
| 二、行业背景分析与研究的理论基础 | 第12-17页 |
| (一) 行业背景分析 | 第12-15页 |
| (二) 有关绩效管理的基础理论 | 第15-17页 |
| 三、A公司管理部门设置与管理功能 | 第17-20页 |
| (一) 企业简介 | 第17页 |
| (二) A公司管理部门主要管理职责 | 第17-20页 |
| 四、A公司管理部门现行绩效评价 | 第20-33页 |
| (一) A公司近年来的绩效管理改进实践 | 第20-25页 |
| (二) A公司管理部门现行绩效管理 | 第25-33页 |
| 五、A公司管理部门绩效管理提升策略 | 第33-39页 |
| (一) A公司管理部门绩效提升的思路 | 第33-36页 |
| (二) A公司管理部门绩效管理改进对策 | 第36-39页 |
| 六、结论与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |