沃尔玛企业文化分析及其对中国企业文化构建的启示
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究背景与意义 | 第7页 |
| ·研究方法 | 第7-8页 |
| ·研究内容及基本框架 | 第8-9页 |
| 2 企业文化相关理论研究 | 第9-15页 |
| ·企业文化定义 | 第9-10页 |
| ·国外学者对企业文化的定义 | 第9页 |
| ·国内学者对企业文化的定义 | 第9-10页 |
| ·企业文化结构 | 第10-12页 |
| ·企业的精神文化 | 第10-11页 |
| ·企业的制度文化 | 第11页 |
| ·企业的行为文化 | 第11-12页 |
| ·企业的物质文化 | 第12页 |
| ·企业文化的功能 | 第12-13页 |
| ·企业家对企业文化作用研究 | 第13页 |
| ·企业文化与企业绩效关系研究 | 第13-15页 |
| 3 沃尔玛企业文化分析 | 第15-23页 |
| ·沃尔玛的发展历程 | 第15-16页 |
| ·沃尔玛的创立 | 第15页 |
| ·沃尔玛的七八十年代的快速扩张期 | 第15页 |
| ·沃尔玛的九十年代的大发展 | 第15-16页 |
| ·21世纪的沃尔玛 | 第16页 |
| ·沃尔玛的企业文化 | 第16-20页 |
| ·顾客是老板 | 第16-18页 |
| ·尊重员工 | 第18-19页 |
| ·追求卓越 | 第19-20页 |
| ·沃尔玛企业文化与其经营业绩 | 第20-23页 |
| 4 沃尔玛全球采购文化的构建研究 | 第23-27页 |
| ·精神文化是沃尔玛全球采购文化构建的灵魂 | 第24页 |
| ·制度文化是沃尔玛全球采购文化构建的基础 | 第24-26页 |
| ·行为文化是沃尔玛全球采购文化构建的关键 | 第26-27页 |
| 5 沃尔玛企业文化对中国企业文化构建的启示 | 第27-37页 |
| ·中国企业文化建设存在的问题 | 第27-28页 |
| ·沃尔玛企业文化对中国企业文化的构建取向 | 第28-32页 |
| ·以人为本理念 | 第28-29页 |
| ·顾客至上理念 | 第29页 |
| ·诚信经营哲学 | 第29-30页 |
| ·团队合作精神 | 第30-31页 |
| ·注重创新品质 | 第31-32页 |
| ·中国企业文化构建的基本体系 | 第32-34页 |
| ·精神文化层面 | 第32页 |
| ·制度文化层面 | 第32-33页 |
| ·行为文化层面 | 第33页 |
| ·物质文化层面 | 第33-34页 |
| ·中国企业文化构建的建议 | 第34-37页 |
| ·发挥企业家的率先垂范作用 | 第34页 |
| ·强化人力资源管理 | 第34-35页 |
| ·建立健全相关制度 | 第35页 |
| ·建立学习型组织 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
