| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·人因工程研究动态 | 第10-12页 |
| ·国外研究动态 | 第10-11页 |
| ·国内发展动态 | 第11-12页 |
| ·本课题研究的内容 | 第12-13页 |
| ·本课题研究的目的 | 第13-14页 |
| 2 人因工程学理论概述 | 第14-20页 |
| ·人因工程的定义 | 第14-15页 |
| ·人因工程研究的范围 | 第15页 |
| ·人因工程研究的内容 | 第15-16页 |
| ·人因工程研究的方法 | 第16-18页 |
| ·人因工程学研究现状分析 | 第18-20页 |
| ·国内人因工程学研究现状 | 第18-19页 |
| ·国外人因工程学研究现状 | 第19-20页 |
| 3 研究影响企业人因工程效率因素的方法分析 | 第20-30页 |
| ·DEMATEL 方法理论概述 | 第20-23页 |
| ·DEMATEL 方法 | 第20-21页 |
| ·DEMATEL 方法实施步骤 | 第21-23页 |
| ·结构解析模型 | 第23-27页 |
| ·结构解析模型的理论基础 | 第23-27页 |
| ·ISM 模型的建立 | 第27页 |
| ·相对于 DEMATEL 法 ISM 存在的缺陷 | 第27-30页 |
| 4 利用 DEMATEL 方法研究人因工程学在现代企业中的应用 | 第30-65页 |
| ·影响企业人因工程效率的因素分析 | 第30-58页 |
| ·人的因素 | 第30-39页 |
| ·机的因素 | 第39-45页 |
| ·环境因素 | 第45-58页 |
| ·影响人因工程体系概述 | 第58-60页 |
| ·影响企业效率的人因工程研究 | 第60-63页 |
| ·数据结果处理 | 第63-65页 |
| 5 结论与展望 | 第65-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |