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普通高中信息技术教师信念研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第一章 导论第10-21页
 一、 研究的背景第10-16页
  (一) 纵览基础教育课程改革第10-11页
  (二) 聚焦普通高中信息技术课程改革第11-13页
  (三) 探察高中信息技术教师专业素质状况第13-16页
 二、 研究问题的提出第16-18页
  (一) 源于对现实问题的思索第16-17页
  (二) 源于对文献的研究发现第17-18页
 三、 研究问题第18页
 四、 研究意义第18-21页
  (一) 丰富教师信念研究的内容第19页
  (二) 为教师教育提供理论依据第19-20页
  (三) 唤起信息技术教师自主发展意识第20-21页
第二章 文献综述第21-51页
 一、 信念第21-31页
  (一) 信念的内涵第21-28页
  (二) 信念的特征第28-29页
  (三) 信念的形成与发展第29-31页
 二、 教师信念第31-42页
  (一) 教师信念的内涵第31-35页
  (二) 教师信念的构成第35-36页
  (三) 影响教师信念的因素第36-39页
  (四) 教师信念的转变第39-41页
  (五) 教师信念的研究方法第41-42页
 三、 教师信念与课程决策第42-46页
  (一) 教师的课程决策第43-44页
  (二) 教师信念与课程决策的关系第44-46页
 四、 信息技术教师信念第46-51页
  (一) 信息技术教师信念研究的已有成果第46-47页
  (二) 某普通高中信息技术教师信念状况第47-51页
第三章 研究的设计与方法第51-62页
 一、 本研究的分析框架第51-55页
  (一) 信息技术教师信念构成第52-53页
  (二) 影响信息技术教师信念的因素第53-54页
  (三) 本研究的基本假设第54-55页
 二、 研究方法的确定第55-56页
  (一) 文献研究第55页
  (二) 质化研究第55-56页
  (三) 扎根理论的应用第56页
 三、 研究对象的选择第56-57页
 四、 资料搜集的方法与过程第57-59页
  (一) 进入现场第57-58页
  (二) 资料搜集的主要方法第58-59页
  (三) 资料的整理和分析第59页
 五、 研究的效度和伦理道德第59-62页
  (一) 研究的效度第59-61页
  (二) 研究效度的检验第61页
  (三) 研究的伦理道德第61-62页
第四章 信息技术教师信念的基本样态第62-116页
 一、 信息技术教师的课程信念第62-75页
  (一) 关于课程价值的信念第62-65页
  (二) 关于课程改革的信念第65-70页
  (三) 关于教材的信念第70-74页
  (四) 关于课程命运的信念第74-75页
 二、 信息技术教师的学生信念第75-87页
  (一) 关于学生差异的信念第76-79页
  (二) 关于学生课程认同的信念第79-80页
  (三) 关于学生角色的信念第80-85页
  (四) 关于学生管理的信念第85-86页
  (五) 关于学生学习评价的信念第86-87页
 三、 信息技术教师的教学信念第87-101页
  (一) 关于教学目标的信念第88-89页
  (二) 关于教学内容的信念第89-91页
  (三) 关于教学方法的信念第91-95页
  (四) 关于课程调适的信念第95-97页
  (五) 关于教学环境的信念第97-98页
  (六) 关于教学评价的信念第98-101页
 四、 信息技术教师的自身信念第101-116页
  (一) 关于自身专业地位的信念第102-104页
  (二) 关于自我角色身份的信念第104-106页
  (三) 关于自我价值实现的信念第106-107页
  (四) 关于自身专业知识的信念第107-109页
  (五) 关于教学反思的信念第109-111页
  (六) 关于科研的信念第111-113页
  (七) 关于自身专业发展的信念第113-116页
第五章 影响信息技术教师信念因素分析第116-131页
 一、 外部影响因素分析第116-127页
  (一) 学校文化第116-121页
  (二) 科组文化第121-124页
  (三) 上级行政管理的影响第124-126页
  (四) 高考文化的影响第126-127页
 二、 内部因素第127-131页
  (一) 教师的经历第127-129页
  (二) 自身特点第129-131页
第六章 结论与建议第131-144页
 一、 结论第131-137页
  (一) 信息技术教师信念系统的基本结构第131页
  (二) 对信息技术教师信念系统的分析第131-137页
 二、 建议第137-144页
  (一) 教师进行教学反思,为强化积极信念和转变消极信念提供根本性途径第137-139页
  (二) 上级部门有效干预,为强化积极信念和转变消极信念提供指导性保障第139-141页
  (三) 学校文化的变革,为强化积极信念和转变消极信念提供条件性保障第141-142页
  (四) 科组文化的生成,为强化积极信念和转变消极信念提供激励性保障第142-144页
结语第144-146页
 一、 研究的主要创新点第144页
  (一) 研究领域的创新第144页
  (二) 研究理论的创新第144页
 二、 研究中的限制第144-145页
  (一) 来自研究者本人的限制第144页
  (二) 来自研究对象的限制第144-145页
  (三) 来自现场研究时间的限制第145页
 三、 研究的不足之处及展望第145-146页
  (一) 研究的不足之处第145页
  (二) 展望第145-146页
参考文献第146-152页
 一、 中文文献第146-149页
 二、 外文文献第149-152页
附录第152-155页
 一、 普通高中信息技术教师信念状况访谈参考提纲第152-154页
 二、 课堂观察记录表第154-155页
致谢第155-157页
在学期间公开发表论文及著作情况第157页

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