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行政约谈制度之研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导言第10-12页
第一章 行政约谈制度之概述第12-25页
 第一节 行政约谈的产生背景第12-17页
  一、 新公共管理运动的兴起第12-13页
  二、 平衡论奠定了理论基础第13-14页
  三、 脱胎税务稽查约谈制度第14-15页
  四、 行政约谈在中国的普及第15-17页
 第二节 行政约谈的概念和重要特征第17-25页
  一、 行政约谈的概念辨析第17-19页
  二、 行政约谈的构成要件第19-20页
  三、 行政约谈的性质特征第20-23页
  四、 行政约谈的基本功能第23-25页
第二章 行政约谈制度的现状第25-33页
 第一节 行政约谈存在的问题第25-27页
  一、 行政约谈法律定位模糊第25-26页
  二、 行政约谈法律程序欠缺第26页
  三、 相关配套制度尚显不足第26-27页
  四、 行政约谈初显异化倾向第27页
 第二节 行政约谈的制度性缺陷第27-33页
  一、 行政约谈的诉辩交易化第27-29页
  二、 行政约谈的公平性问题第29-31页
  三、 行政约谈的人治化倾向第31-33页
第三章 行政约谈的法治化对策第33-40页
 第一节 完善行政约谈制度的必要性第33-34页
  一、 要认识到行政约谈是变革传统行政模式的重要举措第33页
  二、 要认识到行政约谈是建设服务型政府的重要抓手第33-34页
  三、 要认识到行政约谈是实现我国依法行政的重要推手第34页
 第二节 完善我国行政约谈制度的建议第34-40页
  一、 立法上需要进一步完善第35页
  二、 程序上需要进一步规范第35-36页
  三、 建立起责任和协调机制第36-37页
  四、 完善好救济和补偿机制第37-40页
结束语第40-41页
参考文献第41-43页

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