高管报酬与真实盈余管理的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| 一、 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、 文献回顾及评析 | 第9-13页 |
| （一） 国外文献综述 | 第9-11页 |
| （二） 国内文献综述 | 第11-13页 |
| 三、 本文写作思路、研究方法及创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 理论解读 | 第15-23页 |
| 一、 盈余管理相关概念及分类 | 第15页 |
| 二、 真实盈余管理的发展及现状 | 第15-16页 |
| 三、 应计盈余管理与真实盈余管理的联系与区别 | 第16-17页 |
| 四、 盈余管理的主要手段 | 第17-19页 |
| （一） 新旧准则下应计盈余管理常见手段 | 第17-18页 |
| （二） 真实盈余管理常见手段 | 第18-19页 |
| 五、 真实盈余管理的经济后果 | 第19-21页 |
| 六、 盈余管理的理论基础 | 第21-23页 |
| （一） 委托代理理论 | 第21页 |
| （二） 契约理论 | 第21-22页 |
| （三） 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 第三章 实证研究 | 第23-43页 |
| 一、 假设提出 | 第23-25页 |
| 二、 变量设定 | 第25-27页 |
| （一） 高管报酬衡量指标 | 第25页 |
| （二） 高管控制权变量 | 第25-26页 |
| （三） 真实盈余管理衡量指标 | 第26页 |
| （四） 股权结构变量设定 | 第26页 |
| （五） 控制变量设定 | 第26-27页 |
| 三、 研究设计 | 第27-29页 |
| 四、 样本的选择及数据来源 | 第29-31页 |
| 五、 模型回归分析及假设检验 | 第31-43页 |
| （一） 假设一的检验 | 第31-37页 |
| （二） 假设二的检验 | 第37-43页 |
| 第四章 实证结论与展望 | 第43-48页 |
| 一、 实证结论 | 第43-44页 |
| 二、 本文存在的局限性及发展方向 | 第44-45页 |
| （一） 局限性 | 第44-45页 |
| （二） 文章今后写作方向 | 第45页 |
| 三、 防范和治理公司真实盈余管理的几点建议 | 第45-48页 |
| （一） 薪酬激励 | 第46页 |
| （二） 发展机构投资者 | 第46页 |
| （三） 建立完善的经理人市场 | 第46页 |
| （四） 改进业绩评价体系 | 第46-47页 |
| （五） 加强信息披露和提高投资者教育知识并举 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-71页 |
| 在学期间发表的学术成果及获奖情况 | 第71-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
