| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·论文结构 | 第11-15页 |
| 第2章 吉林省 DZ 技师学院概况及中青年教师激励现状 | 第15-24页 |
| ·吉林省 DZ 技师学院概况 | 第15-20页 |
| ·中青年教师激励现状 | 第20-21页 |
| ·中青年教师主导需求特征 | 第21-24页 |
| 第3章 中青年教师激励存在的主要问题及原因分析 | 第24-32页 |
| ·中青年教师激励存在的主要问题 | 第24-25页 |
| ·中青年教师激励问题的原因分析 | 第25-32页 |
| 第4章 中青年教师有效激励措施 | 第32-43页 |
| ·中青年教师认清技师学院的发展目标 | 第32-34页 |
| ·科学分析中青年教师主导需求特点 | 第34-37页 |
| ·建立公平合理的薪酬制度 | 第37-40页 |
| ·建立科学完善的绩效考核制度 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 作者简介 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |