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“大五”人格与应对方式对企业员工心理健康的影响研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-6页
1 引言第6-18页
   ·问题的提出第6-7页
   ·国内外研究现状第7-16页
   ·研究目的、假设和研究意义第16-18页
2 研究方法和程序第18-20页
   ·被试第18-19页
   ·测量工具第19-20页
   ·测量程序第20页
   ·统计方法第20页
3 研究结果第20-23页
   ·各变量的描述统计结果第20-21页
   ·心理健康水平的多层回归分析结果第21-23页
4 讨论和分析第23-27页
   ·研究结果概述第23-24页
   ·研究中的同一和矛盾第24页
   ·差异原因分析第24-26页
   ·合理化建议第26-27页
5 研究结论第27-29页
参考文献第29-32页
附录第32-35页
后记第35-36页

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