首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

市辖区级政府效能建设研究--以嘉兴市秀洲区效能建设个案为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-20页
 第一节 研究背景和意义第11-13页
  一、研究背景第11-13页
  二、研究意义第13页
 第二节 国内外研究综述第13-18页
  一、国外研究综述第14-16页
  二、国内研究综述第16-18页
 第三节 研究思路和研究方法第18-20页
  一、研究思路第18页
  二、研究方法第18-20页
第二章 政府效能建设及理论基础第20-29页
 第一节 相关概念的界定第20-23页
  一、市辖区级政府第20页
  二、效能第20-21页
  三、效能建设与绩效管理的关系第21-23页
  四、政府效能与行政效率、行政效果和行政效益的关系第23页
 第二节 我国的政府效能建设第23-26页
  一、我国政府效能建设的内容第24-26页
  二、我国政府效能建设的运行机制第26页
 第三节 政府效能建设的理论基础第26-29页
  一、系统理论第26-27页
  二、控制理论第27-28页
  三、激励理论第28-29页
第三章 嘉兴市秀洲区政府效能建设的个案研究第29-40页
 第一节 嘉兴市秀洲区基本情况介绍第29-32页
  一、秀洲区与周边县市区的区位比较第29-30页
  二、秀洲区与周边县市区的经济情况比较第30-31页
  三、秀洲区与周边县市区的城乡居民收入比较第31-32页
  四、秀洲区与周边六县市区软环境的比较第32页
 第二节 秀洲区的政府效能建设第32-40页
  一、秀洲区政府效能建设的发展历程第33-34页
  二、秀洲区政府效能建设的框架体系第34-37页
  三、秀洲区效能建设取得的成效第37-39页
  四、秀洲区政府效能建设中存在的主要问题第39-40页
第四章 我国地方政府效能建设的做法第40-43页
 第一节 福建漳州芗城模式第40-41页
  一、福建漳州芗城模式基本介绍第40-41页
  二、对地方政府效能建设的启示第41页
 第二节 浙江温州乐清模式第41-42页
  一、浙江温州乐清模式基本介绍第41页
  二、对地方政府效能建设的启示第41-42页
 第三节 江苏苏州昆山模式第42-43页
  一、江苏苏州昆山模式基本介绍第42页
  二、对地方政府效能建设的启示第42-43页
第五章 市辖区级政府效能建设中存在的问题及原因分析第43-48页
 第一节 市辖区级政府效能建设中存在的问题第43-45页
  一、部分部门效能建设存在形式化第43-44页
  二、效能建设解决深层次问题少第44-45页
  三、效能建设的系统性不够第45页
 第二节 市辖区级政府效能建设中存在问题的原因分析第45-48页
  一、对效能建设的认识不足第45-46页
  二、当前行政管理体系和运行机制方面的欠缺第46-47页
  三、政府绩效考核缺乏科学性第47-48页
第六章 完善市辖区级政府效能建设的建议第48-59页
 第一节 提高对政府效能建设的认识第48-50页
  一、加强思想教育第48-49页
  二、建设效能文化第49页
  三、构建学习型政府第49-50页
 第二节 建立高效的行政审批运行机制第50-52页
  一、转变政府职能第50-51页
  二、改进审批模式第51页
  三、精简审批程序第51-52页
 第三节 重视效能建设的系统性第52-54页
  一、建立科学的组织领导机制第52-53页
  二、建立高效的执行运行机制第53页
  三、建立有力的监督约束机制第53-54页
 第四节 完善政府绩效评估体系第54-57页
  一、建立科学的绩效评估指标体系第54-56页
  二、改进绩效评估方法第56页
  三、用好绩效评估结果第56-57页
 第五节 加强公务员队伍建设第57-59页
  一、加强业务素质培训第58页
  二、建立公务员绩效激励机制第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表的学术论文目录第63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:上海市静安区政府引导基金运作模式研究
下一篇:基于胜任力模型的公务员职业生涯管理研究--以嘉兴市南湖区为例