摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第一章 绪论 | 第11-20页 |
第一节 研究背景和意义 | 第11-13页 |
一、研究背景 | 第11-13页 |
二、研究意义 | 第13页 |
第二节 国内外研究综述 | 第13-18页 |
一、国外研究综述 | 第14-16页 |
二、国内研究综述 | 第16-18页 |
第三节 研究思路和研究方法 | 第18-20页 |
一、研究思路 | 第18页 |
二、研究方法 | 第18-20页 |
第二章 政府效能建设及理论基础 | 第20-29页 |
第一节 相关概念的界定 | 第20-23页 |
一、市辖区级政府 | 第20页 |
二、效能 | 第20-21页 |
三、效能建设与绩效管理的关系 | 第21-23页 |
四、政府效能与行政效率、行政效果和行政效益的关系 | 第23页 |
第二节 我国的政府效能建设 | 第23-26页 |
一、我国政府效能建设的内容 | 第24-26页 |
二、我国政府效能建设的运行机制 | 第26页 |
第三节 政府效能建设的理论基础 | 第26-29页 |
一、系统理论 | 第26-27页 |
二、控制理论 | 第27-28页 |
三、激励理论 | 第28-29页 |
第三章 嘉兴市秀洲区政府效能建设的个案研究 | 第29-40页 |
第一节 嘉兴市秀洲区基本情况介绍 | 第29-32页 |
一、秀洲区与周边县市区的区位比较 | 第29-30页 |
二、秀洲区与周边县市区的经济情况比较 | 第30-31页 |
三、秀洲区与周边县市区的城乡居民收入比较 | 第31-32页 |
四、秀洲区与周边六县市区软环境的比较 | 第32页 |
第二节 秀洲区的政府效能建设 | 第32-40页 |
一、秀洲区政府效能建设的发展历程 | 第33-34页 |
二、秀洲区政府效能建设的框架体系 | 第34-37页 |
三、秀洲区效能建设取得的成效 | 第37-39页 |
四、秀洲区政府效能建设中存在的主要问题 | 第39-40页 |
第四章 我国地方政府效能建设的做法 | 第40-43页 |
第一节 福建漳州芗城模式 | 第40-41页 |
一、福建漳州芗城模式基本介绍 | 第40-41页 |
二、对地方政府效能建设的启示 | 第41页 |
第二节 浙江温州乐清模式 | 第41-42页 |
一、浙江温州乐清模式基本介绍 | 第41页 |
二、对地方政府效能建设的启示 | 第41-42页 |
第三节 江苏苏州昆山模式 | 第42-43页 |
一、江苏苏州昆山模式基本介绍 | 第42页 |
二、对地方政府效能建设的启示 | 第42-43页 |
第五章 市辖区级政府效能建设中存在的问题及原因分析 | 第43-48页 |
第一节 市辖区级政府效能建设中存在的问题 | 第43-45页 |
一、部分部门效能建设存在形式化 | 第43-44页 |
二、效能建设解决深层次问题少 | 第44-45页 |
三、效能建设的系统性不够 | 第45页 |
第二节 市辖区级政府效能建设中存在问题的原因分析 | 第45-48页 |
一、对效能建设的认识不足 | 第45-46页 |
二、当前行政管理体系和运行机制方面的欠缺 | 第46-47页 |
三、政府绩效考核缺乏科学性 | 第47-48页 |
第六章 完善市辖区级政府效能建设的建议 | 第48-59页 |
第一节 提高对政府效能建设的认识 | 第48-50页 |
一、加强思想教育 | 第48-49页 |
二、建设效能文化 | 第49页 |
三、构建学习型政府 | 第49-50页 |
第二节 建立高效的行政审批运行机制 | 第50-52页 |
一、转变政府职能 | 第50-51页 |
二、改进审批模式 | 第51页 |
三、精简审批程序 | 第51-52页 |
第三节 重视效能建设的系统性 | 第52-54页 |
一、建立科学的组织领导机制 | 第52-53页 |
二、建立高效的执行运行机制 | 第53页 |
三、建立有力的监督约束机制 | 第53-54页 |
第四节 完善政府绩效评估体系 | 第54-57页 |
一、建立科学的绩效评估指标体系 | 第54-56页 |
二、改进绩效评估方法 | 第56页 |
三、用好绩效评估结果 | 第56-57页 |
第五节 加强公务员队伍建设 | 第57-59页 |
一、加强业务素质培训 | 第58页 |
二、建立公务员绩效激励机制 | 第58-59页 |
结论 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第63页 |