| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-16页 |
| ·选题的背景 | 第13页 |
| ·选题的意义 | 第13-14页 |
| ·论文的框架与主要内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 绩效管理理论 | 第16-29页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第16-19页 |
| ·绩效管理的目的与作用 | 第19-22页 |
| ·绩效考核的方法及选择 | 第22-25页 |
| ·绩效管理的流程 | 第25-27页 |
| ·绩效管理的基础 | 第27-29页 |
| 第三章 东方卷烟厂绩效管理现状及存在的主要问题 | 第29-36页 |
| ·企业概况 | 第29-31页 |
| ·绩效管理现状 | 第31页 |
| ·存在的主要问题 | 第31-33页 |
| ·存在问题的原因 | 第33-36页 |
| 第四章 东方卷烟厂绩效管理体系分析与设计 | 第36-46页 |
| ·绩效管理体系设计的原则 | 第36-37页 |
| ·工作分析 | 第37-39页 |
| ·建立以战略为导向的绩效管理体系 | 第39-46页 |
| 第五章 东方卷烟厂绩效管理体系实施和保障 | 第46-57页 |
| ·绩效管理体系的实施 | 第46-52页 |
| ·实施的保障措施 | 第52-56页 |
| ·实施过程中可能出现的问题 | 第56-57页 |
| 第六章 结论与建议 | 第57-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |