经济型酒店职业经理人胜任特征研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 图表目录 | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·提出问题 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究设计 | 第11-12页 |
| ·术语说明 | 第12-14页 |
| 2 国内外研究文献综述 | 第14-21页 |
| ·国外胜任特征研究 | 第14-16页 |
| ·国内胜任特征研究 | 第16-18页 |
| ·我国旅游企业职业经理人综合素质要求 | 第18-21页 |
| 3 经济型酒店经理人员经营管理环境分析及工作分析 | 第21-26页 |
| ·经济型酒店的特点 | 第21-22页 |
| ·经济型酒店组织设计 | 第22-23页 |
| ·经济型酒店职业经理人工作职责分析 | 第23-24页 |
| ·经济型酒店经营管理活动对职业经理人的要求 | 第24-26页 |
| 4 经济型酒店职业经理人胜任特征要素分析 | 第26-41页 |
| ·胜任特征要素收集 | 第26-28页 |
| ·预测问卷分析，修正胜任特征要素 | 第28-29页 |
| ·修正问卷，形成正式问卷 | 第29-30页 |
| ·正式问卷调查数据分析 | 第30-41页 |
| 5 经济型酒店职业经理人胜任特征模型构建及分析 | 第41-48页 |
| ·经济型酒店职业经理人胜任特征要素含义分析 | 第41-46页 |
| ·构建胜任特征模型图 | 第46页 |
| ·胜任特征因子重要性评价分析 | 第46-48页 |
| 6 结论与展望 | 第48-50页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·研究不足及展望 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
