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高校教师创新性教学评价研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
第1章 前言第10-23页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究目的和意义第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·教师教学评价发展研究综述第12-18页
     ·国外教师教学评价的兴起与发展第12-13页
     ·两种教师教学评价的特点研究第13-15页
     ·国内教师教学评价研究现状第15-18页
   ·研究理论依据和主要内容第18-21页
     ·研究理论依据第18-20页
     ·基本概念的界定第20-21页
     ·研究主要内容第21页
   ·研究思路和方法第21-23页
     ·研究思路第21-22页
     ·研究方法第22-23页
第2章 教师创新性教学研究第23-35页
   ·创新性教学的三个主要部分及其关系第23-24页
   ·创新性教学的特征研究第24-28页
     ·强调基于问题的学习第25页
     ·激发学生学习的主动性第25-26页
     ·重视师生交流与合作第26-27页
     ·培养学生求异思维第27-28页
     ·用人格化教学提高教学效果第28页
   ·教师创新性教学改革思路第28-35页
     ·转变教学观念是开展创新性教学的前提第28-29页
     ·改革教学内容是开展创新性教学的核心第29-30页
     ·丰富教学模式是开展创新性教学的重要途径第30-32页
     ·提高教师教学创造能力是开展创新性教学的根本保障第32页
     ·营造平等和谐的教学氛围是开展创新性教学的重要条件第32-33页
     ·建立多元教学评价方式是开展创新性教学的必然要求第33-35页
第3章 我国部分高校教师教学评价的现状分析第35-46页
   ·师生对教师教学评价的看法第36-40页
     ·教学评价与教学效果第36-37页
     ·教学评价与创新性教学第37-38页
     ·教学评价与学生收益第38-40页
   ·师生对教学评价指标的看法第40-42页
     ·评价指标的合理度第40-41页
     ·评价指标关注焦点第41-42页
   ·师生对教师教学评价方式的看法第42-43页
   ·师生对教师教学评价结果的看法第43-46页
     ·教师教学评价结果的公开程度第43-44页
     ·教师教学评价结果的使用与反馈第44-46页
第4章 教师创新性教学评价重建策略第46-52页
   ·建立教师创新性教学评价的基本条件第46页
   ·教师创新性教学评价的原则第46-48页
     ·创新的导向性原则第47页
     ·指导与激励相结合原则第47页
     ·信息反馈原则第47-48页
     ·发展的整体性原则第48页
   ·提升教师创新性教学评价作用的策略第48-52页
     ·评价创新性教学氛围营造策略第48页
     ·全面搜集评价信息策略第48-50页
     ·奖惩性与发展性结合策略第50-51页
     ·评价信息反馈策略第51-52页
第5章 教师创新性教学评价指标体系的设计第52-60页
   ·评价指标的确定第52-54页
   ·确定评价指标权系数第54-56页
     ·特尔菲法概述第54-55页
     ·特尔菲法在创新性教学评价中的实际运用第55-56页
   ·实施评价的主要环节第56-57页
   ·评价体系的试运行第57-60页
第6章 结论与展望第60-62页
   ·结论与特色第60-61页
   ·不足与展望第61-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
附录一 高校教师创新性教学评价指标体系第66-68页
附录二 关于高校教师教学评价的问卷调查(教师卷)第68-71页
附录三 关于高校教师教学评价的问卷调查(学生卷)第71-75页
附录四 关于高校教师教学评价的问卷调查(校友卷)第75-77页
附录五 关于高校教师教学评价的问卷调查(应届毕业生卷)第77-78页
附录六 高校教师创新性教学评价指标专家咨询表第78-80页
附录七 攻读硕士学位期间发表论文目录第80页

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