| 摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-22页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·选题的意义和目的 | 第16-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-19页 |
| ·研究方法与章节结构 | 第19-22页 |
| ·内部访谈 | 第19-20页 |
| ·客户问卷调查 | 第20-21页 |
| ·论文的章节结构 | 第21-22页 |
| 第二章 人才战略相关理论概述 | 第22-28页 |
| ·人才的定义 | 第22-23页 |
| ·人才概念起源 | 第22页 |
| ·人才定义 | 第22-23页 |
| ·兖矿集团人才定义 | 第23页 |
| ·人才战略相关概念 | 第23-28页 |
| ·企业战略概念 | 第23-24页 |
| ·人力资源战略概念 | 第24-25页 |
| ·人才战略概念 | 第25-28页 |
| 第三章 人才战略环境分析 | 第28-47页 |
| ·外部环境分析 | 第28-36页 |
| ·宏观环境分析 | 第28-33页 |
| ·煤炭产业环境分析 | 第33-36页 |
| ·内部环境分析 | 第36-40页 |
| ·兖矿集团人力资源现状 | 第36页 |
| ·兖矿集团组织结构 | 第36-38页 |
| ·企业经营战略 | 第38-40页 |
| ·企业文化 | 第40页 |
| ·SWOT分析 | 第40-47页 |
| ·优势分析 | 第40-42页 |
| ·劣势分析 | 第42-43页 |
| ·机遇分析 | 第43-44页 |
| ·挑战分析 | 第44-47页 |
| 第四章 兖矿集团人才管理现状分析 | 第47-59页 |
| ·企业当前的人才队伍现状分析 | 第47-52页 |
| ·全体职工现状分析 | 第47-49页 |
| ·专业技术人员现状分析 | 第49-50页 |
| ·经营管理人员现状分析 | 第50-52页 |
| ·员工培训现状 | 第52-53页 |
| ·新职工培训现状 | 第52页 |
| ·职工日常培训 | 第52-53页 |
| ·公司目前的薪酬体系 | 第53-55页 |
| ·中高层经营管理者实行年薪制 | 第53-54页 |
| ·一般员工实行岗位工资制 | 第54-55页 |
| ·存在的主要问题 | 第55-59页 |
| ·人才观念落后，不适应现代人才管理的需要 | 第55页 |
| ·人才结构不合理 | 第55-56页 |
| ·人才配置不合理 | 第56页 |
| ·人才短缺、流失严重 | 第56-57页 |
| ·人才工作机制落后 | 第57-58页 |
| ·在薪酬体系方面 | 第58-59页 |
| 第五章 兖矿集团人才战略方案 | 第59-66页 |
| ·人才战略的原则 | 第59-60页 |
| ·人才战略目标 | 第60-64页 |
| ·人才素质目标 | 第60页 |
| ·人才结构目标 | 第60-61页 |
| ·人才总量目标 | 第61-64页 |
| ·人才战略的阶段划分及实施重点 | 第64-66页 |
| 第六章 兖矿集团人才战略实施策略 | 第66-80页 |
| ·树立“人才资源是第一资源”的意识，加强人才队伍建设 | 第66-67页 |
| ·完善企业激励机制 | 第67-69页 |
| ·优化现有薪酬体系 | 第67页 |
| ·建立职工持股计划 | 第67-68页 |
| ·加强企业文化建设，注重人才的精神激励 | 第68-69页 |
| ·健全评估体系，公正评价人才业绩 | 第69-71页 |
| ·明确人才考评原则和目的 | 第69页 |
| ·制定岗位关键业绩指标 | 第69-70页 |
| ·确定管理岗位资质要求 | 第70-71页 |
| ·实行绩效动态管理 | 第71页 |
| ·制定合理的招聘政策 | 第71-74页 |
| ·人才引进工作程序 | 第71-73页 |
| ·客观、公正的内部选拔流程 | 第73页 |
| ·科学、高效的外部招聘流程 | 第73-74页 |
| ·完善现有教育培训体系，促进人才快速成长 | 第74-77页 |
| ·加强需求分析和效果反馈 | 第74-75页 |
| ·充分利用培训资源 | 第75页 |
| ·培训形式要多样化 | 第75页 |
| ·创办公司职工大学 | 第75-76页 |
| ·对目前培训体系的几点建议 | 第76-77页 |
| ·重视员工职业生涯设计，建立“双阶梯职业发展通道” | 第77-80页 |
| ·职业生涯开发的基本原则 | 第77页 |
| ·建立“双阶梯职业发展通道” | 第77-78页 |
| ·建立评估体系 | 第78-79页 |
| ·公司对员工职业生涯的管理 | 第79-80页 |
| 结束语 | 第80-81页 |
| 附录 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第86页 |