丽江饭店人力资源管理研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 绪论	第6-14页
·选题的目的及意义	第6-7页
·国内外研究现状	第7-12页
·论文研究的内容、方法及技术路线	第12-14页
第2章 饭店人力资源管理概述	第14-22页
·饭店人力资源管理的涵义	第14-15页
·饭店人力资源管理体系构成	第15-17页
·饭店业人力资源管理的主要特征	第17-20页
·饭店人力资源管理的目标	第20-22页
第3章 丽江饭店人力资源管理现状分析	第22-28页
·丽江饭店概况	第22页
·丽江饭店组织结构	第22-23页
·丽江饭店人力资源概况	第23-24页
·丽江饭店现行人力资源管理模式	第24-26页
·丽江饭店现行人力资源管理存在的主要问题	第26-28页
第4章 丽江饭店人力资源管理体系设计	第28-52页
·丽江饭店组织结构设计	第28-29页
·人力资源规划	第29-30页
·职务分析	第30-32页
·人员招聘	第32-36页
·员工培训	第36-38页
·绩效管理	第38-43页
·薪酬与激励	第43-48页
·以人为本的饭店文化建设	第48-52页
第5章 结束语	第52-54页
·论文总结	第52页
·研究展望	第52-54页
参考文献	第54-57页
致谢	第57页