创新型企业评价指标体系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第13-18页 |
| ·创新理论的发展 | 第13-16页 |
| ·企业创新评价体系研究现状 | 第16-18页 |
| ·现有研究存在的问题 | 第18页 |
| ·本文对创新型企业的界定 | 第18-21页 |
| ·技术创新是企业创新的核心 | 第18-19页 |
| ·制度创新是企业创新的前提 | 第19-20页 |
| ·管理创新是企业创新的保障 | 第20页 |
| ·企业的动态创新 | 第20-21页 |
| ·创新型企业的界定 | 第21页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第21-23页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·技术路线图 | 第22-23页 |
| 第二章 创新型企业的特性分析 | 第23-32页 |
| ·竞争优势理论 | 第23-25页 |
| ·波特的竞争优势理论 | 第23-24页 |
| ·企业竞争优势的特点 | 第24-25页 |
| ·企业创新与竞争优势的关系 | 第25页 |
| ·企业的核心能力 | 第25-31页 |
| ·企业核心能力的定义 | 第25-26页 |
| ·企业核心能力的特征 | 第26页 |
| ·企业核心能力的构成 | 第26-27页 |
| ·企业核心能力与竞争优势的关系 | 第27-28页 |
| ·企业创新对培育核心能力的作用 | 第28-31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 企业创新的影响因素分析 | 第32-36页 |
| ·企业创新内部影响因素 | 第32-34页 |
| ·投入资源因素 | 第32-33页 |
| ·创新机制因素 | 第33页 |
| ·企业文化因素 | 第33-34页 |
| ·企业创新外部影响因素 | 第34-35页 |
| ·制度环境因素 | 第34页 |
| ·国家政策因素 | 第34页 |
| ·社会法制因素 | 第34-35页 |
| ·社会服务因素 | 第35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 创新型企业评价指标体系的设计 | 第36-54页 |
| ·设计指标体系的指导思想和基本原则 | 第36-37页 |
| ·指标体系的指导思想 | 第36页 |
| ·指标体系的基本原则 | 第36-37页 |
| ·指标的选取 | 第37-42页 |
| ·创新投入能力指标 | 第37-38页 |
| ·研究开发能力指标 | 第38-39页 |
| ·创新生产能力指标 | 第39页 |
| ·创新产出能力指标 | 第39-40页 |
| ·创新营销能力指标 | 第40页 |
| ·管理创新能力指标 | 第40-41页 |
| ·制度创新能力指标 | 第41-42页 |
| ·指标体系的建立 | 第42-43页 |
| ·指标的分析 | 第43-46页 |
| ·定量指标的计算 | 第43-45页 |
| ·定性指标的测度 | 第45-46页 |
| ·指标权重的确定 | 第46-53页 |
| ·权重确定的方法 | 第46-49页 |
| ·权重的确定 | 第49-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 创新型企业评价的实证研究 | 第54-66页 |
| ·模糊综合评价法 | 第54-56页 |
| ·评价对象简介 | 第56-58页 |
| ·三企业创新能力的计算 | 第58-65页 |
| ·计算隶属度 | 第58-61页 |
| ·对扬子江药业创新能力的评价 | 第61-63页 |
| ·对先声药业创新能力的评价 | 第63-64页 |
| ·对哈药集团创新能力的评价 | 第64-65页 |
| ·三企业创新能力的比较 | 第65页 |
| 本章小结 | 第65-66页 |
| 第六章 总结与展望 | 第66-68页 |
| ·基本结论 | 第66页 |
| ·展望 | 第66-67页 |
| ·创新之处 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 学术成果 | 第70-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第70页 |
| 攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
