| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-23页 |
| ·问题的提出 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·企业家概念的界定 | 第15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论意义 | 第15-16页 |
| ·实践意义 | 第16页 |
| ·研究的目的 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-20页 |
| ·方法论 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·可能的创新之处 | 第20-21页 |
| ·本文篇章结构及内容安排 | 第21-23页 |
| 第二章 文献回顾 | 第23-41页 |
| ·国外企业成长理论述评 | 第23-30页 |
| ·基于外生论视角的企业成长理论 | 第23-26页 |
| ·基于内生论视角的企业成长理论 | 第26-30页 |
| ·企业家的角色定位 | 第30-34页 |
| ·新古典企业理论中企业家角色的缺失 | 第30-31页 |
| ·现代企业理论中企业家的职能性角色 | 第31-34页 |
| ·企业家能力及其内涵 | 第34-37页 |
| ·企业家能力对企业成长的影响 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第三章 企业家能力与企业能力演化 | 第41-72页 |
| ·企业演化理论概述 | 第41-51页 |
| ·企业演化理论脉络 | 第41-43页 |
| ·企业惯例的特点 | 第43-46页 |
| ·企业惯例的作用 | 第46-48页 |
| ·惯例变异与自然选择的不同 | 第48-50页 |
| ·模型的构建 | 第50-51页 |
| ·企业主导逻辑的形成 | 第51-60页 |
| ·企业主导逻辑的特点及作用 | 第51-54页 |
| ·企业主导逻辑的生成机理 | 第54-60页 |
| ·组织学习 | 第60-65页 |
| ·知识的甄别吸收 | 第62页 |
| ·惯例形成过程模型 | 第62-63页 |
| ·小结 | 第63-65页 |
| ·企业惯例的“变异” | 第65-71页 |
| ·企业家搜寻 | 第66-68页 |
| ·企业家创新 | 第68-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第四章 企业家能力与企业持续竞争优势 | 第72-95页 |
| ·企业竞争优势的获取 | 第72-77页 |
| ·企业竞争优势的消散 | 第77-82页 |
| ·企业持续竞争优势与企业家创新 | 第82-93页 |
| ·隔绝机制的建立 | 第83-86页 |
| ·企业家创新——竞争优势的新来源 | 第86-89页 |
| ·创新惯例化——企业竞争优势的持续 | 第89-93页 |
| ·本章小结 | 第93-95页 |
| 第五章 企业家能力与企业成长关系的理论模型与研究假设 | 第95-122页 |
| ·企业家能力的特点及其与企业成长异质性的耦合 | 第95-102页 |
| ·企业家能力的边际报酬递增性与资源的价值性条件 | 第96页 |
| ·企业家能力的创新性与资源的稀缺性条件 | 第96-98页 |
| ·企业家能力的默会性与资源的难以仿制性条件 | 第98-99页 |
| ·企业家能力的资产专用性与资源的无法替代性条件 | 第99-100页 |
| ·企业家市场的不完全性与资源的非竞争性条件 | 第100-101页 |
| ·小结 | 第101-102页 |
| ·企业家能力及其衡量维度 | 第102-113页 |
| ·概念的界定 | 第102-105页 |
| ·企业家能力的衡量维度 | 第105-113页 |
| ·企业成长的概念 | 第113-115页 |
| ·企业家能力与企业成长的关系模型及研究假设 | 第115-122页 |
| ·基本假设的提出 | 第115-117页 |
| ·企业家各种能力与企业成长关系的假设 | 第117-119页 |
| ·企业家学习能力与其它各种能力关系的假设 | 第119-122页 |
| 第六章 概念的操作化与预测试 | 第122-137页 |
| ·概念的操作化 | 第122-131页 |
| ·企业家发现机会的能力 | 第122-123页 |
| ·企业家整合资源的能力 | 第123-125页 |
| ·企业家配置资源的能力 | 第125-126页 |
| ·企业家创新能力 | 第126-127页 |
| ·企业家承担风险和不确定性能力 | 第127-128页 |
| ·企业家学习能力 | 第128-129页 |
| ·企业成长概念的操作化 | 第129-131页 |
| ·预测试和问卷修订 | 第131-133页 |
| ·测量工具的发展 | 第131-132页 |
| ·预测试问卷的修订 | 第132-133页 |
| ·问卷的形成 | 第133-137页 |
| 第七章 样本选择、数据收集、效度与信度分析 | 第137-147页 |
| ·样本选择与数据收集 | 第137-140页 |
| ·样本选择标准及抽样范围 | 第137-138页 |
| ·数据收集 | 第138-140页 |
| ·样本特征 | 第140-143页 |
| ·效度与信度分析 | 第143-147页 |
| ·效度分析 | 第143-146页 |
| ·信度分析 | 第146-147页 |
| 第八章 数据分析与假设检验 | 第147-183页 |
| ·各变量相关分析 | 第147-151页 |
| ·变量的回归分析与假设验证 | 第151-159页 |
| ·企业家能力对企业成长回归分析 | 第151-153页 |
| ·企业家学习能力对企业家发现机会能力回归分析 | 第153-154页 |
| ·企业家学习能力对企业家配置资源的能力回归分析 | 第154-156页 |
| ·企业家学习能力对企业家整合资源的能力回归分析 | 第156-157页 |
| ·企业家学习能力对企业家创新能力回归分析 | 第157-158页 |
| ·企业家学习能力对企业家承担风险和不确定性的能力回归分析 | 第158-159页 |
| ·不同控制变量的能力差异及增长差异的T检验与F检验 | 第159-181页 |
| ·企业家个人特征的T检验 | 第159-163页 |
| ·不同企业特征对企业家能力及企业成长差异的F检验 | 第163-171页 |
| ·不同企业家个人特征对企业家能力及企业成长差异的F检验 | 第171-181页 |
| ·假设检验小结 | 第181-183页 |
| 第九章 研究结论 | 第183-202页 |
| ·实证结果及讨论 | 第183-195页 |
| ·企业家能力对企业成长的影响 | 第183-185页 |
| ·企业家学习能力对其它能力的影响 | 第185-187页 |
| ·不同企业特征对企业家能力及企业成长的影响 | 第187-191页 |
| ·企业家个人特征对企业家能力及企业成长的影响 | 第191-195页 |
| ·最终结论与启示 | 第195-200页 |
| ·企业家能力影响企业成长的内在机理 | 第195-199页 |
| ·企业家能力对企业成长的影响 | 第199-200页 |
| ·启示与相关建议 | 第200页 |
| ·研究局限与展望 | 第200-202页 |
| 参考文献 | 第202-226页 |
| 附录 | 第226-230页 |
| 致谢 | 第230-232页 |
