XD公司员工绩效管理体系的研究与设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1. 导言 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-15页 |
| ·论文的主要研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
| 2. 绩效管理理论综述 | 第16-27页 |
| ·绩效 | 第16-19页 |
| ·绩效管理 | 第19-23页 |
| ·绩效管理体系 | 第23-27页 |
| 3. XD 公司现状及问题分析 | 第27-37页 |
| ·XD 公司的现状 | 第27-31页 |
| ·XD 公司原有员工绩效管理的诊断 | 第31-37页 |
| 4. XD 公司员工绩效管理体系研究与设计 | 第37-62页 |
| ·研究与设计思路 | 第37-42页 |
| ·设计前的准备工作 | 第42-51页 |
| ·绩效计划 | 第51-53页 |
| ·绩效实施 | 第53-56页 |
| ·绩效考核 | 第56-59页 |
| ·绩效反馈 | 第59-62页 |
| 5. XD公司员工绩效管理体系的实施与反馈 | 第62-72页 |
| ·XD 公司员工绩效管理体系的实施 | 第62-65页 |
| ·实施后的反馈 | 第65-67页 |
| ·有待完善的方面 | 第67-69页 |
| ·收获与启示 | 第69-70页 |
| ·结语 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录 XD 公司员工绩效管理体系实施效果问卷调查 | 第74-77页 |
| 后记 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第79页 |
