| 第1章 绪论 | 第1-19页 |
| ·写作背景 | 第9-10页 |
| ·写作目的及意义 | 第10-14页 |
| ·写作目的 | 第10-12页 |
| ·写作意义 | 第12-14页 |
| ·中国股份制商业银行企业文化与思想政治教育间的关系 | 第14-17页 |
| ·写作思路及创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 中国股份制商业银行的企业文化现状分析 | 第19-39页 |
| ·企业文化与中国股份制商业银行 | 第19-26页 |
| ·企业文化探源 | 第19-22页 |
| ·中国股份制商业银行现状 | 第22-26页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化内涵及构成要素 | 第26-33页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化内涵 | 第26-28页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化构成要素 | 第28-33页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化在其发展中的作用 | 第33-36页 |
| ·能够增强员工的凝聚力 | 第34页 |
| ·能够充分调动和发挥员工的积极性和创造性 | 第34-35页 |
| ·能够保证股份制商业银行始终充满旺盛的活力 | 第35页 |
| ·能够为股份制商业银行创新提供思想基础 | 第35-36页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化建设发展的有利条件 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 第3章 国内外银行的企业文化对比分析 | 第39-53页 |
| ·国外商业银行的企业文化 | 第39-45页 |
| ·成功的银行企业文化—花旗银行的经验 | 第40-41页 |
| ·失败的银行企业文化—巴林银行的教训 | 第41-42页 |
| ·跨国商业银行的企业文化特点、功能及意义研究 | 第42-45页 |
| ·国内股份制商业银行的企业文化现状 | 第45-49页 |
| ·招商银行的企业文化建设 | 第45-48页 |
| ·我国股份制商业银行的企业文化建设现状分析 | 第48-49页 |
| ·国内外银行的企业文化对比分析 | 第49-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第4章 中国股份制商业银行的企业文化存在的问题及对策研究 | 第53-66页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化存在的问题 | 第53-59页 |
| ·企业文化理念还存在误区 | 第54-56页 |
| ·企业文化构建还存在偏差 | 第56-58页 |
| ·企业文化现代管理水平不高 | 第58-59页 |
| ·缺少有丰富企业文化经验的高级管理人才 | 第59页 |
| ·中国股份制商业银行的企业文化建设的对策 | 第59-65页 |
| ·确立清晰的企业文化形象定位 | 第60-61页 |
| ·树立正确的企业文化再造战略目标 | 第61-62页 |
| ·坚持以人为本的企业文化理念 | 第62-63页 |
| ·创造良好的企业文化环境 | 第63-64页 |
| ·理顺各方关系，促进企业文化合力的形成 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |