| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 导言 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景 | 第7-8页 |
| (二) 几个基本概念的简单说明 | 第8-11页 |
| 一、我国高校后勤管理体制变革的历史进程 | 第11-16页 |
| (一) 高校后勤旧管理体制的形成 | 第11-13页 |
| (二) 高校后勤管理体制改革的三个阶段 | 第13-16页 |
| 二、高校后勤管理体制改革中的问题及解析 | 第16-22页 |
| (一) 对高校后勤管理社会化改革的理论认识不足 | 第16-18页 |
| (二) 高校后勤行管部门职能转换滞后 | 第18-20页 |
| (三) 产权制度改革不规范问题 | 第20-21页 |
| (四) 配套制度建设和政策出台滞后 | 第21-22页 |
| 三、国内外高校后勤社会化的实践及经验 | 第22-30页 |
| (一) 国内高校后勤社会化改革的模式探索 | 第22-25页 |
| (二) 国外高校后勤社会化运作的经验 | 第25-30页 |
| 四、深化我国高校后勤管理体制改革的建议 | 第30-38页 |
| (一) 坚持“事企分开、两权分离”的原则 | 第30-31页 |
| (二) 发挥政府在高校后勤管理体制改革中的主导作用 | 第31-32页 |
| (三) 转变高校后勤行政部门的职能 | 第32-34页 |
| (四) 加快并完善后勤服务实体的现代企业制度建设 | 第34-35页 |
| (五) 深化高校后勤财务体制改革 | 第35页 |
| (六) 深化人事管理制度改革 | 第35-36页 |
| (七) 完善人员分配制度建设 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 后记 | 第41页 |