企业培训与员工职业生涯管理研究--核动力运行研究所相关问题的调查与思考

内容摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
导言	第7-10页
(一) 本文的研究背景	第7-8页
(二) 本文研究的目的和意义	第8-9页
(三) 本文的基本论点与论文结构	第9-10页
一、企业培训与员工职业生涯管理的关系	第10-16页
(一) 对企业培训的再认识	第10-12页
(二) 企业培训与员工职业生涯管理的关系	第12-16页
二、企业培训与员工职业生涯管理现状调查分析	第16-26页
(一) 调查对象的基本信息及概况	第16-18页
(二) 调查与访谈结果的统计与分析	第18-25页
(三) 企业培训与员工职业生涯管理的现存问题	第25-26页
三、完善培训体系以促进员工职业生涯管理	第26-32页
(一) 明确组织与职责	第26-29页
(二) 制定战略与政策	第29-30页
(三) 注重培训内容体系建设	第30-32页
四、改进培训管理以促进员工职业生涯管理	第32-39页
(一) 加强需求分析与计划管理	第32-33页
(二) 灵活选择培训方法	第33-36页
(三) 重视培训评估与培训成果转化	第36-39页
结束语	第39-40页
参考文献	第40-42页
致谢	第42页